Abidjan, 27 fév 2025 (AIP) – Le projet Initiative Global Network + Equality (IGNI+E), mis en œuvre par l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) en Côte d’Ivoire, a tenu un forum, mercredi 26 février 2025 à Abidjan, visant à faire le point sur l’avancement du programme et à renforcer les compétences de ses partenaires locaux grâce à l’expertise de volontaires internationaux.
Lancé en avril 2023 pour une durée de huit ans (2020-2028), ce programme a pour objectif d’autonomiser les jeunes âgés de 18 à 34 ans ainsi que les femmes, tout en promouvant l’égalité des genres. Il bénéficie à 10 structures partenaires, notamment des Organisations non gouvernementales (ONG), des entreprises privées et des institutions publiques comme la Chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire (CCI-CI).
Dans cette dynamique, IGNI+E mobilise des volontaires internationaux, principalement en provenance du Canada et de la sous-région ouest-africaine, pour accompagner ces acteurs locaux. Sélectionnés pour leur expertise en logistique, gestion de projets et chaîne d’approvisionnement, ces volontaires apportent un appui stratégique aux partenaires du projet.
« L’objectif est de combler les lacunes identifiées par nos partenaires et de leur fournir les outils nécessaires pour développer des initiatives durables », a indiqué la gestionnaire du projet IGNI+E, Amélie Kouassi.
Le forum d’Abidjan a permis aux partenaires d’échanger sur les progrès réalisés, les défis rencontrés ainsi que les perspectives d’amélioration. L’intégration des jeunes au sein des structures bénéficiaires a également été au cœur des discussions.
« Ces rencontres sont essentielles pour partager les meilleures pratiques et trouver des solutions adaptées aux réalités locales », a ajouté Mme Kouassi.
En un an et demi, le projet a su mobiliser l’ensemble de ses partenaires et mettre en place des protocoles d’entente solides. Si le déploiement des volontaires a constitué un défi initial, il a été relevé grâce à une collaboration étroite avec Affaires mondiales Canada (AMC) et l’EUMC.
« La présence de ces volontaires expérimentés auprès de nos partenaires est un atout majeur. Toutefois, des efforts restent à faire pour assurer une implication encore plus profonde dans les activités locales », a souligné la gestionnaire du projet.
Bien que le programme ne recrute pas de personnel local pour les postes de volontaires, il contribue indirectement au renforcement des capacités de l’État ivoirien car l’équipe de l’EUMC en Côte d’Ivoire est entièrement composée de nationaux, qui pilotent le projet au quotidien. À l’aube d’une nouvelle année budgétaire (1er avril 2025 – 31 mars 2026), les partenaires et volontaires sont déterminés à consolider les acquis et à optimiser l’impact du projet.
(AIP)
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