Taï, 17 mars 2025 (AIP) – La direction régionale du ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a instruit les fonctionnaires et agents de l’Etat des deux sous-préfectures du département de Taï, samedi 14 mars 2025, sur les innovations majeures du nouveau statut général de la Fonction publique.
Une mobilité professionnelle mieux encadrée, les congés parentaux qui passent de trois à six mois, pour la mère et de trois jours à un mois pour le père, la promotion systématique de cadres ayant acquis de nouvelles compétences, selon les besoins et postes disponibles, tels sont, entre autres, les progrès constatés à l’issue de la réforme du statut général de la Fonction publique.
«Ce sont des innovations majeures qui témoignent de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir les droits sociaux des fonctionnaires et agents de l’Etat, en Côte d’Ivoire», fait remarquer le directeur régional du MFPMA du Cavally, Bernard Djè Bi Mointy.
A Taï comme à Zagné, les participants ont été invités par les autorités préfectorales à s’approprier, non pas seulement la lettre mais surtout l’esprit de ce nouveau statut, afin de minimiser voire éradiquer les dysfonctionnements, déplorés par les usagers du service public, conditions sine qua non d’une administration publique moderne et compétitive.
Reformé par la Loi numéro 2023-892 du 23 novembre 2023, portant statut général de la Fonction publique, ce nouveau statut général a vu ses décrets portant respectivement modalités d’application communes et modalités d’application particulières adoptés par le gouvernement ivoirien, le 26 février 2025, rappelle-t-on.
(AUP)
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