Yamoussoukro, 8 avr 2025 (AIP) – Un atelier a débuté lundi 7 avril 2025 à Yamoussoukro, à l’initiative du ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, afin de donner un nouveau souffle aux 13 Commissions professionnelles consultatives (CPC) et à leur faîtière, la Ccoordination nationale des CPC, en abrégé CN-CPC.
Selon le coordonnateur national des CPC, N’Guessan Francis, la coordination nationale peine à répondre efficacement aux défis du secteur, en raison de résultats qui n’ont pas été aussi visibles qu’espérés.
Après deux années de fonctionnement et malgré les efforts déployés, les résultats concrets restent insuffisants, et ces structures donnent parfois l’impression de ne pas exister.
« C’est dans ce contexte qu’il a été jugé nécessaire de procéder à une évaluation approfondie de l’organisation et du fonctionnement de la CN-CPC, afin de la rendre plus opérationnelle et capable de remplir pleinement sa mission », a indiqué l’inspecteur général, coordonnateur général, M. Sainy Kouakou Kouamé Victor, représentant le ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage.
Les travaux à Yamoussoukro constituent un cadre de réflexion collective visant à dégager des solutions pour améliorer le fonctionnement de la CN-CPC et des CPC.
« Je suis convaincu qu’avec l’implication de tous, des solutions efficaces pourront émerger afin de rendre les CPC plus fonctionnelles et réactives face aux besoins du marché de l’emploi. Ainsi, nous pourrons rendre notre système d’enseignement technique et de formation professionnelle plus performant, mieux adapté aux besoins des entreprises et plus capable de garantir des emplois durables à nos jeunes formés », a ajouté Sainy Victor.
Depuis 2009, sous l’impulsion du ministère de tutelle, un partenariat a été mis en place entre le secteur public, le secteur privé et les chambres consulaires, dans le but de réformer le système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.
Cette réforme vise à renforcer l’adéquation entre les besoins du marché de l’emploi et l’offre de formation, tout en mettant l’accent sur la qualité, l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes.
Dans ce cadre, le Comité paritaire de pilotage (CPP) a été institué pour assurer l’orientation et le suivi de la mise en œuvre des sept axes identifiés pour la réforme. Il est soutenu par trois organes opérationnels : le secrétariat exécutif du CPP, le Conseil national des branches professionnelles (CNBP) et la CN-CPC.
(AIP)
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