Abidjan, 9 avr 2025 (AIP) – ONU Femmes et les parlementaires ivoiriens s’engagent dans un plaidoyer pour une reconnaissance juridique et économique du travail non rémunéré, à travers un dialogue organisé mercredi 09 avril 2025, à Abidjan.
Cette rencontre s’est tenue autour du thème ” Travail de soins non rémunéré, protection sociale et développement inclusif en Côte d’Ivoire”.
Le travail de soins non rémunéré, essentiellement assuré par les femmes, freine leur autonomisation et représente un manque à gagner économique significatif, ont alerté ONU Femmes et une quarantaine de parlementaires.
Organisé par ONU Femmes en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Protection sociale et celui de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, ce dialogue avec les parlementaires s’inscrit dans la dynamique de réforme pour une société plus inclusive et égalitaire.
Selon la représentante résidente d’ONU Femmes, Adjaratou Fatou Ndiaye, “les pertes économiques dues à la sous-participation des femmes au marché du travail, liées aux soins non rémunérés, sont estimées entre 6 et 10 % du PIB des pays d’Afrique de l’Ouest”. Elle a plaidé pour la reconnaissance, la réduction et la redistribution de ces tâches par l’élaboration de politiques publiques adaptées.
Une étude d’ONU Femmes indique que la fourniture universelle de services d’éducation préscolaire en Côte d’Ivoire pourrait générer jusqu’à 1,2 million d’emplois, dont 67 % pour les femmes, tout en augmentant les recettes fiscales.
Représentant le président de l’Assemblée nationale, N’Zi N’da Eliane a souligné que “le travail de soins, souvent invisible, soutient la structure même de notre économie et de notre bien-être collectif”. Elle a appelé à “des lois audacieuses, une supervision rigoureuse et une sensibilisation de la société pour briser les stéréotypes de genre”.
Les participants ont convenu de la nécessité d’intégrer pleinement cette problématique dans les lois, les budgets et les stratégies nationales, afin de bâtir une économie du soin juste, équitable et inclusive.
(AIP)
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