Abidjan, 28 mai 2025 (AIP) – Le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant (MFFE), via sa direction du Genre et de l’Équité, a organisé du 26 au 28 mai 2025, un atelier d’élaboration des documents cadres pour la mise en œuvre du Schéma organisationnel type d’institutionnalisation du genre dans les ministères et institutions (STIG).
L’atelier a été officiellement lancé à Jacqueville par le directeur du Genre et de l’Équité, Kouamé Kouassi Issoufou. Il a rappelé que cette initiative s’inscrit dans une dynamique sous-régionale visant à intégrer systématiquement la dimension genre dans les politiques, programmes et structures étatiques. « Il s’agit d’un levier incontournable pour atteindre les objectifs de développement durable, réduire les inégalités et assurer une meilleure gouvernance », a-t-il souligné.
Les travaux ont porté sur l’examen et l’adoption de trois documents clés, symbolisant l’engagement ferme de notre pays dans l’institutionnalisation du genre à travers tous les secteurs.
Représentant la ministre Nassénéba Touré, le conseiller technique Goré Sylvanus a noté que l’intégration du genre constitue une priorité majeure dans les politiques ministérielles et institutionnelles. « Il est essentiel de positionner notre pays parmi ceux qui contextualisent et mettent en place les instances du STIG », a-t-il affirmé.
« Cet engagement, en tant que pays phare de notre espace communautaire, doit se traduire par des résultats concrets en matière de réduction des inégalités de genre, en accompagnement de nos performances économiques », a ajouté M. Goré.
Il a également invité les participants à s’investir pleinement dans les travaux, à partager leurs expertises et à faire de cet atelier un moment de réflexion constructive, tournée vers l’action et les résultats tangibles. Il a également exprimé sa gratitude à l’UEMOA pour son appui technique et financier à la réalisation de l’atelier.
Le STIG a été adopté par le Conseil des ministres de l’UEMOA par la décision n°005/2022/CM/UEMOA du 24 juin 2022, marquant une étape majeure dans la promotion de l’égalité de genre au sein des institutions publiques régionales.
Cet atelier constitue une étape décisive pour renforcer la place du genre dans la gouvernance publique et promouvoir un développement équitable et durable dans la communauté.
(AIP)
cmas