Abidjan, 21 juin 2025 (AIP) – La directrice de cabinet du ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Mme Kaba Nasséré, a procédé, samedi 21 juin 2025 à Abidjan, au lancement des épreuves des concours administratifs assistées par ordinateur.
Ces épreuves, organisées pour 36 profils spécifiques, concernent un total de 10 844 candidats répartis dans sept centres de composition, dont quatre à Abidjan, deux à Yamoussoukro et un à Abengourou.
Les compositions assistées par ordinateur constituent la deuxième phase des concours administratifs, faisant suite aux compositions sur table initiées à l’Institut national supérieur des arts et de l’action culturelle (INSAAC).
S’adressant aux candidats au ministère de la Fonction publique, Mme Kaba Nasséré a rappelé que les attentes du gouvernement reposent sur le recrutement des meilleurs profils, c’est-à-dire ceux qui se distingueront par la qualité de leur travail, et non sur des appuis ou soutiens extérieurs. Elle les a exhortés à compter exclusivement sur leurs compétences personnelles et à se préparer avec sérieux et rigueur afin de réussir les épreuves.
Dès les premières heures de la journée, des milliers de candidats se sont présentés dans les centres désignés, où les compositions se déroulent progressivement, par groupes.
À l’issue du lancement de cette phase, Mme Kaba s’est rendue au lycée technique d’Abidjan, où elle a procédé à l’ouverture officielle des corrections des copies issues de la première séquence des compositions sur table, tenues les 14 et 15 juin 2025.
Ces corrections mobiliseront 116 correcteurs, chargés d’évaluer les 26 340 copies produites par les candidats aux 83 concours concernés. Cette opération marque le début de la mise en œuvre d’une réforme importante du système de concours administratifs : la proclamation des résultats par séquence de composition.
Conformément aux instructions de la ministre d’État, Anne Désirée Ouloto, il est désormais exigé que chaque session de composition soit suivie immédiatement des corrections, des délibérations, puis de la publication des résultats. Ce changement rompt avec l’ancienne pratique consistant à proclamer les résultats après l’ensemble des épreuves.
Cette réforme s’inscrit dans une dynamique de modernisation et vise à renforcer la transparence, l’efficacité et la crédibilité du processus de sélection au sein de la Fonction publique.
(AIP)
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