Abidjan, 27 juin 2025 (AIP) – Nestlé Côte d’Ivoire a célébré, vendredi 27 juin 2025 à Abidjan, la cérémonie de graduation de la 9ᵉ promotion de son Centre de formation Nestlé (CFN), marquant l’aboutissement d’un parcours de sept mois pour 19 jeunes stagiaires désormais armés pour le monde professionnel, dans un programme qui affiche un taux d’employabilité de plus de 85 % depuis la création du centre.
La directrice des Ressources humaines de Nestlé, Iry Rockson, a salué « une réalisation remarquable », fruit de l’engagement et de la résilience des apprenants.
« Vous avez acquis non seulement des compétences techniques, mais aussi des valeurs essentielles comme le travail d’équipe, la communication et l’adaptabilité », a-t-elle déclaré.
Représentant le directeur général de Nestlé Côte d’Ivoire, la marraine de la promotion, Mme Mame Pane Sakho, a souligné l’engagement de la multinationale à travers son programme mondial Nestlé Needs YOUth, visant à accompagner 10 millions de jeunes à l’horizon 2030.
« Depuis 2017, notre centre a formé 132 jeunes avec un taux d’insertion supérieur à 85 %. C’est une fierté pour nous », a-t-elle affirmé, remerciant les partenaires et formateurs pour leur implication.
Présent à la cérémonie, Sainy Kouakou, représentant le ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, a salué la qualité des formations dispensées par le CFN, désormais reconnu par l’État grâce à l’agrément officiel obtenu en 2024.
« Ce centre fait partie des premiers opérateurs privés habilités à délivrer le certificat de qualification professionnelle. Le ministère reconnaît la qualité de son offre et son impact réel sur l’insertion des jeunes », a-t-il déclaré.
Parmi les diplômés, Kouamé Fidèle, titulaire d’un BTS en électrotechnique obtenu en 2024, a témoigné de l’impact de cette formation . « Grâce au CFN, je suis devenue polyvalente. J’ai appris non seulement l’électricité et la mécanique, mais aussi des domaines comme l’hydraulique, la pneumatique et le savoir-être » , a souligné Mme Kouamé.
Elle prend également part à un projet d’entrepreneuriat innovant sur la fermentation du cacao, à travers un prototype dénommé Aomix. « Nous continuons à travailler sur le prototype pour l’améliorer et le faire connaître », a-t-elle ajouté.
Cette initiative, qui s’inscrit dans la dynamique de l’école de la deuxième chance, contribue activement à la lutte contre le chômage et à la promotion d’une main-d’œuvre qualifiée en Côte d’Ivoire.
(AIP)
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