Dimbokro, 31 juil 2025 (AIP) – Les jeunes de la commune de Dimbokro (Centre-Est, région du N’Zi) ont pris d’assaut les stands et autres ateliers ouverts à l’occasion de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement (FNER) dont le lancement a eu lieu le jeudi 31 juillet 2025 à l’esplanade de la préfecture.
« Je suis venue pour postuler aux stages d’immersion pour acquérir des connaissances et pour pouvoir me familiariser avec l’environnement professionnel », a déclaré l’une des participantes à la Foire, Yao Adjoua Fatim Grâce.
Certains assis sous les bâches, et d’autres en rang en train de s’inscrire auprès des services de l’Agence emploi jeunes, ils étaient près de 500 à aller à l’information et à prendre part à des master class qui sont des formations en coaching et développement personnel, des techniques de recherche d’emploi et l’initiation à l’entreprenariat.
Pour Kouakou Koffi Christ Emmanuel, au-delà de tout, c’est l’expérience professionnelle qui est la plus importante.
« On a des partenaires sur place à Dimbokro qui ont exprimé des besoins en termes de stages et d’emplois. (…) Ces jeunes qui sont venus en grand nombre pourront profiter de ces opportunités », s’est exprimée la cheffe de l’Agence emploi jeunes de Dimbokro, Justine Bisseu, à l’issue du premier atelier co-animé avec le directeur régional de la Promotion de la jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Nondy Abouo, sur les techniques de recherche d’emploi.
Prévue pour se tenir du 31 juillet au 2 août, la Foire nationale de l’emploi et du recrutement vise à créer un cadre d’intermédiation pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.
« Les jeunes sont un pilier essentiel pour le développement de notre pays. Ils sont le présent et l’avenir de notre nation. Félicitations donc au ministère de la Promotion de la jeunesse pour cette initiative fort louable », a déclaré le secrétaire général de la préfecture, Aboua Moïse.
Tenue du 3 au 9 mars, la première édition de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement a permis de mobiliser 53 921 opportunités, donnant l’occasion à 42 625 jeunes d’être effectivement pris en charge dans les différents dispositifs que sont les emplois salariés, les stages, les formations, l’entreprenariat et les Travaux à haute intensité de main d’œuvre (THIMO).
(AIP)
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