Abidjan, 12 août 2025 (AIP)- Le Réseau international des femmes épouses et mères de Côte d’Ivoire (RIFFEMCI) a organisé samedi 9 août 2025, au jardin botanique de Bingerville un panel autour d’un brunch pour instruire les membres sur les implications des nouvelles dispositions du nouveau statut de la fonction publique pour la gent féminine.
Selon une note d’information transmise à l’AIP, l’événement a rassemblé de nombreuses participantes issues d’organisations féminines de l’administration publique, telles que le Réseau des sages-femmes de Côte d’Ivoire, le Réseau ivoirien des dynamiques institutrices, l’Amicale des femmes du contrôle financier, les femmes fonctionnaires retraitées et la Mutuelle des femmes de Côte d’Ivoire, entre autres.
Placée sous le thème, « Implications des nouvelles dispositions du statut général de la fonction publique pour les femmes », la rencontre a été marquée par un panel d’experts qui ont partagé leurs analyses et recommandations.
L’administrateur en chef du travail et des lois sociales à la Direction générale des impôts (DGI), Kabran Koffi Emmanuel, a présenté les principales innovations du nouveau statut général, insistant sur la carrière professionnelle, l’évaluation des agents et l’instauration d’un suivi médical annuel pour tous les fonctionnaires.
Le sociologue Pr Dali Serges Lida, professeur chercheur associé à l’UMR Innovation (CIRAD Montpellier, France), a apporté un regard sociologique sur ces dispositions, soulignant leur pertinence face aux évolutions démographiques et sociales du pays.
Le secrétaire général de l’ANADGI, Dougrou Oscar Michael, s’est quant à lui penché sur la question des droits des femmes, en abordant notamment les problématiques de harcèlement et de discrimination au travail, tout en proposant des mesures concrètes pour améliorer le bien-être des agentes de l’État.
Les échanges ont permis de mettre en lumière les enjeux juridiques, sociaux et pratiques liés aux nouvelles réformes, tout en rappelant que la formation continue demeure un levier essentiel pour l’ascension professionnelle des femmes fonctionnaires.
La présidente du RIFFEMCI, Loba Baziehon Bethlehem, a réaffirmé la vision de son organisation qui est de briser l’isolement entre les femmes fonctionnaires, favoriser le partage d’expériences et créer une véritable synergie pour leur épanouissement et leur avancement.
« C’est ensemble que nous pouvons changer positivement la donne », a-t-elle confié.
(AIP)
fmo