Abidjan, 10 jan 2026 (AIP) – Le Syndicat national des agents du ministère du Commerce de Côte d’Ivoire (SYNAMIC-CI) a organisé, vendredi 9 janvier 2026 à la Chambre de commerce et d’industrie d’Abidjan Plateau, une session de renforcement des capacités à l’intention de ses délégués de section, axée sur le droit syndical et les implications de la trêve sociale dans l’exercice de l’activité syndicale.
Placée sous le thème « Droits et devoirs du syndicaliste dans un contexte de trêve sociale », cette formation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du protocole d’accord portant trêve sociale, renouvelé en 2022 entre le gouvernement ivoirien et les organisations syndicales des fonctionnaires et agents de l’État pour la période 2022-2027.
Selon le secrétaire général national du SYNAMIC-CI, Camara Massawélé Paul, cette initiative vise à outiller les responsables syndicaux afin qu’ils maîtrisent leurs droits et obligations, défendent efficacement les intérêts des agents et contribuent à un syndicalisme responsable et constructif. Il a souligné que la formation constitue un levier essentiel pour renforcer la crédibilité et l’efficacité de l’action syndicale.
M. Camara a rappelé que l’exercice de l’activité syndicale doit se faire dans le respect du cadre légal, en conciliant revendications professionnelles et obligations liées à la trêve sociale. Il a également insisté sur la nécessité de promouvoir des valeurs de discipline, de solidarité et de responsabilité au sein de l’organisation.
La formation a été assurée par le président de la Confédération syndicale plateforme nationale des travailleurs de Côte d’Ivoire, Théodore Gnagna Zadi. Elle a permis aux participants de mieux comprendre les fondements du droit syndical ivoirien, le cadre juridique de l’action syndicale dans l’administration publique, ainsi que les enjeux et implications pratiques de la trêve sociale.
Pour rappel, le protocole d’accord portant trêve sociale, signé en 2017 puis renouvelé en 2022, engage le gouvernement à poursuivre l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents de l’État et à promouvoir le dialogue social. De leur côté, les organisations syndicales s’engagent à préserver la trêve et à coopérer avec l’État pour sa bonne exécution.
(AIP)
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