Bouna, 14 fév 2026– La société Resolute Mining, en charge de l’exploitation du gisement aurifère de Doropo, a organisée jeudi 12 février 2026 au foyer des jeunes de Bouna, une rencontre d’information visant à présenter le mode de recrutement de la main-d’œuvre dans le cadre du projet.
La séance, présidée par le préfet de la région du Bounkani, Yacouba Doumbia, s’est tenue en présence du président du conseil régional, Hien Philippe, ainsi que des populations des villages impactés.
Au cours de la rencontre, il a été rappelé que le projet fera appel à une main-d’œuvre qualifiée, notamment des techniciens et spécialistes, mais également à une main-d’œuvre non qualifiée issue prioritairement des villages directement impactés par l’exploitation. Cette approche vise à concilier exigences techniques et retombées socioéconomiques locales.
Concrètement, chaque village concerné devra fournir une liste de candidats potentiels. Ces listes seront consolidées au niveau départemental, puis harmonisées pour constituer une liste régionale officielle, transmise à l’entreprise pour traitement. Les responsables ont assuré que la sélection se fera en toute impartialité, sur la base des besoins réels du chantier et des profils disponibles.
Il a également été précisé que les villages impactés fourniront 40 % de la main-d’œuvre non qualifiée de la mine, une disposition saluée par plusieurs participants.
Le projet offrira 3 000 emplois directs durant les phases de construction et d’exploitation de la mine, auxquels s’ajouteront plusieurs milliers d’emplois indirects dans des secteurs connexes tels que le transport, le commerce et la prestation de services.
À l’issue de la rencontre, le préfet de région, Yacouba Doumbia, a appelé les populations à privilégier l’unité et la transparence dans la désignation des candidats, afin de faire du projet minier de Doropo un véritable levier d’insertion et de développement pour la région du Bounkani.
(AIP)
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