Bouaké, 28 mars 2026 (AIP)- Le programme WEECAP (Women Economic Empowerment Through Cashew Processing) de Olam Food Ingredients (OFI) Côte d’Ivoire a été officiellement lancé vendredi 27 mars 2026 dans les locaux d’Olam Ivoire à Bouaké, en présence des responsables de l’entreprise, des partenaires techniques et financiers ainsi que des bénéficiaires.
WEECAP est un projet sous-régional d’autonomisation économique des femmes à travers la filière cajou. Financé par la Fondation Mastercard, il est mis en œuvre en Côte d’Ivoire, au Sénégal et en Guinée-Bissau. Le programme vise la création de 330 000 emplois au sein de la chaîne de valeur de l’anacarde dans ces trois pays.
Dans sa mise en œuvre, le projet prévoit l’accueil de plusieurs cohortes de 200 jeunes âgés de 18 à 35 ans, dont 70 % de jeunes femmes, pour des stages d’une durée de six mois. La cérémonie de lancement a concerné la première cohorte composée de 46 stagiaires.
Ces stagiaires sont répartis dans plusieurs services de l’usine d’Olam Ivoire à Bouaké, à savoir les ressources humaines, la logistique et les achats, le contrôle qualité, la comptabilité ainsi que la maintenance, en vue d’acquérir des compétences techniques et professionnelles dans la transformation de la noix de cajou.
Intervenant à cette occasion, le directeur compétitivité et supply chain du programme WEECAP, Thierry Koffi, a indiqué que l’initiative s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la transformation locale et de la chaîne d’approvisionnement en noix de cajou. « Nous sommes dans le domaine de la transformation et de la chaîne d’approvisionnement. Nous travaillons avec les coopératives pour l’approvisionnement en noix de cajou. Ce partenariat avec WEECAP vise à créer des emplois et à rendre les emplois existants plus durables dans la chaîne d’approvisionnement », a-t-il déclaré.
Il a ajouté que l’accueil des stagiaires constitue une opportunité pour l’entreprise et pour les bénéficiaires. « Recevoir des stagiaires est utile pour l’industrie, mais aussi pour les apprenants. Cela leur permet de comprendre les réalités du monde du travail et d’acquérir des compétences nécessaires à leur insertion professionnelle. Les stagiaires apportent également un appui aux différents services », a-t-il précisé.
Le directeur agriculture et résilience de Winrock International et chef de partie WEECAP, Jean Pierre Rousseau, a invité les stagiaires à tirer profit de cette expérience. « Ceux qui progressent sont ceux qui observent, posent des questions et considèrent chaque journée comme une occasion d’apprendre. Être entrepreneur, c’est prendre la responsabilité de son apprentissage, identifier les opportunités et construire sa valeur », a-t-il conseillé.
La directrice de la communication Afrique de Olam Food Ingredients, Mélissa Mwamba, a exhorté les stagiaires à s’impliquer dans leur formation et à développer des valeurs professionnelles. Elle a indiqué que le stage constitue un cadre d’apprentissage et d’échanges. « Il n’y a pas d’échec. Chaque difficulté doit être une occasion d’apprentissage. Le stage permet de recevoir des connaissances, mais aussi de contribuer au fonctionnement de l’entreprise », a-t-elle souligné.
Mme Mwamba a également encouragé les stagiaires à cultiver les valeurs de passion, de curiosité, d’attention et d’ouverture d’esprit, tout en restant disponibles à poser des questions et à interagir avec les encadreurs.
Prenant la parole au nom des bénéficiaires, la porte-parole des stagiaires, Sanou Fatima, a exprimé la reconnaissance de la cohorte envers les initiateurs du programme. Elle a remercié la direction d’OFI et les partenaires, notamment la Fondation Mastercard, Winrock International, CAIR International et la GIZ, pour la mise en œuvre du programme. « WEECAP est une opportunité pour notre insertion professionnelle. Nous nous engageons à faire preuve de discipline, à apprendre et à contribuer aux activités de l’entreprise », a-t-elle déclaré.
Elle a affirmé que les stagiaires entendent tirer profit de cette expérience pour renforcer leurs compétences et préparer leur intégration dans le marché du travail.
Le programme WEECAP s’inscrit dans une stratégie de promotion de l’emploi des jeunes et de valorisation de la transformation locale de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest.
(AIP)
rkk