Abidjan, 05 juil 2024 (AIP) – Le directeur de cabinet représentant le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Gnonleba Aubin a procédé au lancement du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH), visant à lutter contre les inégalités d’accès à l’emploi.
« Je vous exhorte, chacun selon son domaine de compétence, à prendre pleinement part au succès de cet important instrument, précieux outil de lutte contre les inégalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap », a déclaré M. Gnonleba, jeudi 4 juillet 2024 à l’auditorium du siège de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), au Plateau.
Le président du FIPPSH, Konaté Ibrahim, a salué cette initiative gouvernementale et précisé les missions du Fonds.
Selon l’article 3 du décret de création, ce fonds a pour objet de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et d’assurer le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle.
Le directeur général de l’Emploi, Franck Dogoh, a exprimé sa gratitude au ministre de l’Emploi et de la Protection sociale pour la création d’un tel fonds dédié à la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap (PSH), « encore marginalisées sur le marché du travail ».
En Côte d’Ivoire, environ 6 500 travailleurs en situation de handicap sont recensés dans les entreprises du secteur moderne formel, qui emploient près de 975 000 travailleurs. Cela représente seulement 0,7% des effectifs des travailleurs déclarés. Pourtant, les personnes en situation de handicap sont au nombre d’environ 500 000 selon le RGPH 2021. Face à ce constat, la création du FIPPSH prend tout son sens.
(AIP)
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