Abidjan, 04 sept 2026 (AIP) – La 10e édition des « RH Awards » se tiendra le 7 novembre 2026 au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, sous le signe de l’innovation, a annoncé le groupe Expertise Locale dans une note d’information transmise jeudi 3 septembre à l’AIP.
Cette édition anniversaire continuera de distinguer les dirigeants et managers des ressources humaines (RH) pour leur professionnalisme, leurs initiatives en faveur du bien-être social et de la performance des organisations, ainsi que pour les bonnes pratiques en matière de diversité, d’inclusion et de qualité de vie au travail.
Les distinctions traditionnelles seront maintenues, notamment le prix RH Espoir, le prix RH sectoriel et le Super prix RH de l’année 2026.
Les récompenses concerneront plusieurs secteurs de l’économie, dont l’agro-industrie et la chimie, les entreprises publiques et parapubliques, la banque, l’assurance, les technologies de l’information et de la communication (TIC) et les services, le BTP, les mines et l’énergie, ainsi que le transport, la logistique et la distribution.
Le prix Marcel Zadi Kessy sera également reconduit. Il distinguera une personnalité issue des secteurs politique, administratif, privé ou de la société civile, pour son impact dans le domaine des ressources humaines.
Pour cette édition marquant une décennie d’existence, les organisateurs annoncent une innovation destinée à renforcer l’expérience des participants. Le choix d’une salle plus grande et repensée au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire doit notamment permettre d’offrir un cadre plus prestigieux et adapté à l’envergure de cet anniversaire.
Depuis sa création, les « RH Awards » se sont imposés comme une plateforme de valorisation des professionnels des ressources humaines, en distinguant chaque année les acteurs et les initiatives contribuant à la performance des organisations et au bien-être des travailleurs.
À travers cette initiative, le groupe Expertise Locale entend continuer à promouvoir la fonction RH comme un levier stratégique, encourager l’innovation dans les pratiques professionnelles et mettre en lumière les talents qui contribuent à la transformation des organisations.
(AIP)
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