Abidjan, 11 oct 2024 (AIP)- La phase pilote du programme national Passeport-Compétences initié par l’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) va démarrer courant novembre 2024 dans la région du Sud-Comoé, a signifié la directrice générale, Katita Coulibaly De Mederos, jeudi 10 octobre 2024, lors d’un point de presse.
Ce programme conçu et mis en œuvre par l’AGEFOP, constitue un prolongement des deux programmes phares du ministère en charge de la formation professionnelle que sont, l’École de la 2e Chance (E2C) qui poursuit un objectif de formation de masse et de réinsertion socio-professionnelle durable et, de l’Académie des talents (ACT) qui vise à améliorer la qualité de l’offre de formation professionnelle, en l’adaptant aux besoins du marché.
Il consiste à déployer toutes les missions de l’AGEFOP dans un territoire ou dans un secteur d’activités, en partant de l’identification des besoins en compétences des entreprises locales et des populations, de la conception et du déploiement de formations qualifiantes à partir des besoins identifiés, jusqu’à l’accompagnement à l’insertion des bénéficiaires, soit en emploi-salarié ou en auto-emploi, et ce, jusqu’au suivi post-formation.
« Ce programme entend développer les compétences et renforcer les capacités professionnelles des populations dans leurs localités, en vue de faciliter leur insertion durable sur le marché du travail local, et de participer au développement économique des collectivités territoriales », a souligné Mme De Mederos.
Entre trois et six mois, le programme va se déployer dans la région du Sud-Comoé. En partenariat avec le conseil régional du Sud-Comoé, l’agence a identifié les secteurs prioritaires dans cette localité. Il s’agit notamment du secteur du tourisme, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture, et de l’agro-pastoral.
» Cette première phase nous permettra de tester et d’ajuster le dispositif, avant son déploiement progressif dans les 30 autres régions de la Côte d’Ivoire » , a souligné la directrice générale de l’AGEFOP.
Le stock de jeunes en quête d’insertion professionnelle durable est estimé autour de quatre à six millions en 2023 en Côte d’Ivoire. Pour réduire ce stock, l’AGEFOP, à travers le programme Passeport-Compétences escompte à l’horizon 2026, identifier les besoins en compétences dans les 31 régions de la Côte d’Ivoire, former et d’insérer au moins 100.000 bénéficiaires directs et indirects dans ces 31 régions, certifier au moins 10.000 travailleurs, dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE) , accompagner entre 80 et 95 % des bénéficiaires formés à l’insertion, que ce soit par un emploi-salarié ou par l’auto-emploi, et impacter autour de 1.000 entreprises locales.
(AIP)
tad/fmo
