Abidjan, 5 sept 2026 (AIP) – Le coordonnateur général national (CGN), Fossou Olivier, élu à la tête du Syndicat Éducation Leadership pour l’Intégrité, le Travail et l’Excellence de Côte d’Ivoire (ÉLITE-CI) entend inscrire son action dans un syndicalisme moderne, fondé sur le dialogue, la défense des conditions de travail, le renforcement des compétences et la solidarité, à l’issue de l’assemblée générale constitutive tenue samedi 5 septembre 2026 à Abidjan-Cocody.
Regroupant les éducateurs et inspecteurs d’éducation du ministère en charge de l’Éducation nationale et de l’Enseignement technique, ÉLITE-CI se veut un nouvel instrument de représentation et de défense des personnels d’encadrement du système éducatif ivoirien.
Dans son discours solennel d’investiture et de politique générale, le nouveau Coordonnateur général national a placé son mandat quadriennal sous le signe du « rassemblement sincère, de l’intégrité sans concession et du dialogue social constructif ».
Il a également assuré mesurer « l’immensité des attentes » de sa corporation et la responsabilité qui incombe à la nouvelle équipe dirigeante.
Le premier axe du programme de Fossou Olivier repose sur le dialogue social constructif et la co-construction républicaine.
ÉLITE-CI entend accompagner les orientations nationales en matière d’éducation, notamment la vision « La Côte d’Ivoire à l’école », en mettant l’expertise des éducateurs et inspecteurs au service de l’amélioration du système éducatif.
Pour le nouveau responsable syndical, les priorités gouvernementales, notamment celles relatives à la discipline et au travail, doivent être concrétisées sur le terrain grâce au leadership des personnels d’encadrement.
« Nous ne serons jamais des adversaires du service public, mais les co-constructeurs exigeants et loyaux d’un système éducatif d’excellence », a-t-il affirmé, annonçant un syndicalisme reposant sur « l’expertise, l’argumentation documentée et la proposition constructive ».
Le deuxième pilier concerne la défense intransigeante de la dignité des personnels et l’amélioration de leurs conditions de travail.
ÉLITE-CI entend notamment plaider pour la modernisation des bureaux de vie scolaire et leur dotation en équipements informatiques, bureautiques et numériques afin d’améliorer la gestion des élèves, de l’assiduité et des dossiers disciplinaires.
Le syndicat annonce également une action en faveur d’une meilleure protection des personnels d’encadrement dans l’exercice de leurs fonctions.
Fossou Olivier estime qu’aucun éducateur ou inspecteur « agressé, calomnié ou menacé » dans l’accomplissement de sa mission ne devrait être laissé sans défense juridique ni assistance institutionnelle.
Le troisième axe concerbe l’exigence technique et morale, à travers la création de l’« Académie Élite ».
Présentée comme un pôle d’ingénierie éducative, de recherche et de formation syndicale continue, cette structure devrait contribuer au renforcement des capacités professionnelles des membres du syndicat.
En partenariat avec des instituts supérieurs et des écoles de formation, l’Académie Élite prévoit notamment des formations certifiantes en médiation scolaire, psychologie de l’adolescent, législation administrative et management des organisations éducatives.
L’ambition affichée est de contribuer à l’émergence d’un « fonctionnaire nouveau », fondé sur la probité, la ponctualité, l’intégrité et le rendement patriotique.
Le quatrième pilier porte sur la solidarité humaine agissante et le renouveau mutualiste.
Fossou Olivier a annoncé l’opérationnalisation d’un Fonds de solidarité active (FSA), destiné à accompagner les adhérents confrontés notamment à la maladie, au deuil ou à un accident.
Cette solidarité devrait également s’appuyer sur un renforcement des relations avec la MUGEF-CI et la MUPEMENET-CI, afin de rapprocher les prestations mutualistes des réalités quotidiennes des syndiqués.
Une attention particulière sera par ailleurs accordée aux femmes cadres de l’encadrement à travers le Mouvement des Amazones de l’ÉLITE-CI, présenté comme un espace destiné à valoriser leur rôle, encourager leur promotion et lutter contre les violences et discriminations en milieu professionnel.
Au-delà de ces quatre piliers, la création d’ÉLITE-CI répond à la volonté de doter les cadres de l’encadrement éducatif d’un instrument syndical « moderne, techniquement outillé, indépendant » et engagé dans la co-construction d’un service public de qualité.
Le syndicat entend ainsi défendre et protéger ses membres, favoriser leur intégration et leur participation active au système éducatif ivoirien, promouvoir l’unité, la solidarité et la fraternité, mais aussi assurer leur formation professionnelle et syndicale.
Fossou Olivier a promis de privilégier une direction proche du terrain. « Je serai à vos côtés sur le terrain, à l’écoute des réalités de chaque collège de sous-préfecture, de chaque lycée général d’agglomération, de chaque lycée technique industriel et de chaque centre universitaire de recherche », a-t-il déclaré.
Avec ce programme fondé sur le dialogue, la dignité professionnelle, la compétence et la solidarité, ÉLITE-CI entend désormais faire entendre la voix des éducateurs et inspecteurs d’éducation autrement : par l’expertise, la proposition et l’engagement au service d’une école ivoirienne « pacifiée, crédible et performante ».
(AIP)
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