Agnibilékrou, 30 août 2026 (AIP)– L’Établissement public hospitalier départemental (EPHD) d’Agnibilékrou a célébré, samedi 29 août 2026, sa fête annuelle placée sous le signe de l’excellence, de la convivialité et de la reconnaissance envers les agents admis à la retraite.
Organisée à l’initiative de la Mutuelle des personnels de l’EPHD d’Agnibilékrou (MUPEHDA) présidée par Dr Konan Akoura, chirurgien-dentiste en fonction depuis le 3 janvier 2025, cette activité s’est déroulée en présence de représentants de Sa Majesté Nanan Tigori Gnamien et du préfet Arnaud Mathieu Kouakou Kouadio.
La cérémonie a notamment permis de rendre hommage à quatre agents ayant consacré plusieurs années de leur carrière au service de la santé des populations. Il s’agit de Dr Sounkalo, chef du service de médecine, de Som Albert, ingénieur des Techniques sanitaires, de Signo Kobenan, infirmier diplômé d’État (IDE) au service de chirurgie, et de Kouablan Assandé, également en service en chirurgie.
Au-delà de cet hommage, la journée a été ponctuée de compétitions sportives destinées à renforcer la cohésion entre les différents services de l’établissement. Les équipes masculines des urgences et féminines mixtes se sont respectivement imposées dans leurs catégories.
Pour le président de la MUPEHDA, cette journée constitue une parenthèse nécessaire dans un environnement hospitalier marqué par la pression des urgences, une forte charge de travail et des ressources parfois limitées.
« Une équipe reposée et soudée offre de meilleurs soins, une meilleure humanité et une plus grande résilience face aux défis quotidiens. Ce break est nécessaire et salutaire », a déclaré Dr Konan Akoura.
Selon lui, ces moments de détente permettent au personnel de récupérer physiquement et mentalement, de réduire la fatigue et le stress, mais aussi de favoriser les échanges entre collègues. Ils contribuent ainsi à renforcer la cohésion, la confiance et la communication entre les différents services.
À travers cette initiative, la MUPEHDA entend promouvoir une culture professionnelle fondée sur la solidarité, la reconnaissance et le bien-être au travail, considérant qu’un personnel épanoui et uni constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité et l’humanisation des soins.
(AIP)
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