Tafiré, 22 déc 2025 (AIP)–Un jeune enseignant d’anglais exerçant dans un établissement privé du secondaire à Tafiré a présenté, lundi 22 décembre 2025, une application numérique destinée à moderniser et optimiser le processus de recrutement des enseignants, au bénéfice des promoteurs d’écoles privées et des jeunes diplômés en quête d’emploi.
Développée par un enseignant d’anglais âgé d’une trentaine d’années, Bassiriki Traoré, l’application dénommée Édu-Connect se veut une plateforme de mise en relation directe entre les établissements scolaires privés et les enseignants disponibles, toutes disciplines confondues.
Selon son concepteur, cette innovation répond à une difficulté structurelle à laquelle font face de nombreuses écoles privées : le recrutement improvisé et parfois incomplet du personnel enseignant.
«Ce qui m’a motivé à créer cette application, c’est le constat que, depuis plusieurs années, les écoles privées souffrent d’un déficit d’enseignants et sont souvent contraintes d’improviser le recrutement », a expliqué M. Traoré à l’Agence ivoirienne de presse (AIP).
Fonctionnant sur un système à double entrée, Édu-Connect permet, d’une part, aux enseignants de s’inscrire en ligne, de renseigner leur profil professionnel, de télécharger leurs diplômes, autorisations d’enseigner et curriculum vitae, puis de valider leur discipline. Après vérification et validation par l’administrateur, leurs profils sont intégrés dans une base de données accessible aux établissements.
D’autre part, les promoteurs et directeurs des études des écoles privées procèdent à une inscription similaire. Une fois leur profil complété, ils accèdent à un espace de recherche leur permettant de consulter la base de données des enseignants inscrits, d’examiner les profils et de prendre directement contact avec les candidats, soit par appel téléphonique, par WhatsApp ou par courrier électronique.
Pour les promoteurs d’écoles privées, cette application apparaît comme un outil stratégique, en ce qu’elle réduit considérablement les délais et les coûts liés au recrutement, tout en améliorant la qualité du choix des enseignants. Elle offre également une meilleure visibilité aux jeunes diplômés et enseignants à la recherche d’opportunités professionnelles, dans un secteur marqué par une forte demande.
« Il arrive que des établissements fonctionnent sans l’effectif enseignant au complet. Il y a un manque réel d’enseignants, mais ils font avec », a souligné le développeur, précisant que Édu-Connect ambitionne de pallier cette insuffisance en rendant le recrutement plus fluide, plus rapide et plus fiable.
Actuellement gratuite pour tous les utilisateurs, l’application devrait, à terme, fonctionner sur la base d’un abonnement annuel réservé exclusivement aux écoles privées. Ce système d’abonnement, prévu à partir de juillet ou août 2026, couvrira l’ensemble de l’année scolaire.
M. Traoré a, par ailleurs, rassuré que les établissements publics, notamment les collèges et lycées publics, pourront également accéder à la plateforme. La conception de Édu-Connect, entamée en août 2025, a été achevée à la mi-décembre de la même année.
L’application est accessible au public via la page Facebook dénommée « Édu-Connect », marquant ainsi une avancée notable dans la digitalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur éducatif ivoirien, relativement au privé.
(AIP)
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