Côte d’Ivoire-AIP/ Le président de l’intersyndicale de Côte d’Ivoire appelle à l’unité et au rassemblement pour obtenir une prime consistante aux fonctionnaires

Yamoussoukro, 04 oct 2026 (AIP)- Le président de l’intersyndicale de Côte d’Ivoire, Jean-Yves Abonga, a appelé les organisations syndicales à l’unité et au rassemblement pour favoriser l’aboutissement des discussions engagées avec le gouvernement en vue de l’octroi d’une prime aux fonctionnaires.

M. Abonga s’exprimait samedi 3 octobre 2026 à Yamoussoukro à l’occasion d’une rencontre du syndicat dénommé Coalition pour la dignité des personnels de l’éducation du second degré de Côte d’Ivoire (CODESCI), à laquelle il a participé en qualité de formateur et d’intervenant sur une thématique liée à la formation syndicale.

« Le message que j’ai porté, c’est un message d’unité », a-t-il déclaré, relevant que les discussions avec le gouvernement sur la question de la prime constituent actuellement un enjeu important pour les travailleurs.

Selon lui, le Groupe des huit organisations syndicales (G8) a fait le choix du dialogue pour parvenir à des avancées en faveur des fonctionnaires. Il a toutefois estimé que cette démarche nécessite une cohésion entre les organisations syndicales, afin d’éviter des positions divergentes susceptibles de fragiliser les négociations.

« Pour qu’on puisse réussir, il ne faut pas qu’il y ait des sons discordants ou dissonants », a-t-il insisté, invitant les travailleurs à faire confiance à la démarche engagée et à rester rassemblés.

Jean-Yves Abonga a assuré que cette unité doit permettre d’obtenir une prime consistante au bénéfice des fonctionnaires, notamment les enseignants. Il a également défendu l’approche basée sur le dialogue social, en réponse aux critiques qui présentent l’action syndicale actuelle comme insuffisamment combative.

Il a soutenu que le recours au dialogue ne signifie pas une baisse de l’engagement dans la défense des droits des travailleurs, affirmant que cette démarche constitue au contraire un changement de paradigme dans les relations entre les partenaires sociaux.

« À travers le dialogue, on peut également gagner beaucoup plus, mais si on est bien organisé, si on est bien structuré, si on est unis », a-t-il fait valoir.

Le responsable syndical a également cité plusieurs acquis obtenus au cours des dernières années, notamment le décrochage, la mise en place d’un nouveau profil pour les enseignants, l’adoption d’une nouvelle grille indiciaire liée à ce profil et le paiement du SDA (Stock des arriérés).

S’appuyant sur ces résultats, il a réaffirmé sa confiance dans l’aboutissement des discussions actuelles. « Aujourd’hui, on dit qu’ils auront la prime. On le dit et on va le faire », a-t-il déclaré, appelant une nouvelle fois les fonctionnaires à rester unis autour de la démarche syndicale.

Il a estimé que la défense des intérêts des travailleurs ne passe pas nécessairement par le conflit, mais peut également s’appuyer sur une organisation structurée, la cohésion et le dialogue social.

(AIP)
gso/fmo