Côte d’Ivoire-AIP / Fête du Travail : les syndicalistes de la centrale humaniste appelés à renouveler leur engagement pour un dialogue social constructif

Abidjan, 1er mai 2026 (AIP) – La conseillère technique du ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Boni Isabelle, représentant le ministre, a invité vendredi 01 mai 2026 à Abidjan, l’ensemble des acteurs du monde du travail notamment les syndicalistes de la centrale humaniste à renouveler leur engagement en faveur d’un dialogue social constructif, gage de paix sociale et de progrès partagé.

S’exprimant à l’occasion de la célébration de la Journée internationale du Travail à la Bibliothèque nationale, la représentante du ministre a souligné que ce rendez-vous annuel constitue « une opportunité inédite pour réitérer notre engagement commun pour une paix sociale durable, gage d’une réussite collective ressentie et partagée ».

Rendant hommage aux travailleurs, elle a salué « toutes celles et tous ceux qui, par la noblesse de leur labeur quotidien, contribuent au rayonnement de la nation », tout en rappelant que cette journée met en lumière « les sacrifices consentis hier, les victoires enregistrées et les défis qui demeurent dans un monde du travail en constante évolution ».

Au nom du ministre Adama Kamara, elle a exprimé l’admiration du gouvernement à l’endroit des travailleurs et des responsables syndicaux, notamment de la Centrale syndicale humaniste, pour leur engagement en faveur des valeurs de dialogue, de solidarité, de justice sociale et de respect de la personne humaine.

« Votre rôle est déterminant dans la préservation de l’équilibre social et dans la défense des droits des travailleurs. Votre engagement contribue à bâtir une société plus équitable et plus fonctionnelle », a-t-elle insisté.

Elle a exhorté les acteurs sociaux à promouvoir davantage des instruments comme le régime social des travailleurs indépendants (RSTI) et la couverture maladie universelle (CMU).

Boni Isabelle a, par ailleurs, mis en avant les acquis enregistrés grâce à la culture du dialogue social, citant notamment les avancées en matière d’emploi, de protection sociale et de formation professionnelle, ainsi que les réformes en cours visant à consolider les droits des travailleurs et à promouvoir un environnement professionnel plus équitable.

Intervenant au nom des travailleurs, le secrétaire général de la Centrale syndicale humaniste, Soro Mamadou, a également salué les progrès significatifs obtenus grâce au dialogue social en Côte d’Ivoire.

Il a rappelé que l’adoption de cet instrument, depuis 2015 et sa mise en œuvre effective à partir de 2017, a permis d’enregistrer des avancées majeures, notamment la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), passé de 36 607 FCFA à 60 000 FCFA en 2016, puis à 75 000 FCFA en 2022.

« En dix ans de pratique du dialogue social, nous avons obtenu trois revalorisations du SMIG, là où il a fallu plus de cinquante ans auparavant pour enregistrer des avancées limitées », a-t-il relevé, soulignant que cette dynamique traduit « les effets positifs d’un nouvel instrument social fondé sur la concertation ».

Le responsable syndical a également évoqué les retombées financières importantes enregistrées dans le secteur public grâce aux accords issus du dialogue social, estimant que « les résultats obtenus ces dernières années n’ont rien de comparable avec ceux issus des anciennes logiques de confrontation ».

Pour Soro Mamadou, le dialogue social constitue désormais « une véritable science » qui doit être enseignée et appropriée par l’ensemble des parties prenantes, à savoir le gouvernement, le patronat et les organisations syndicales.

Il a ainsi appelé à renforcer la formation et la sensibilisation autour de cet outil afin d’en maximiser les bénéfices et de consolider durablement la paix sociale.

La cérémonie a pris fin sur une note de reconnaissance aux travailleurs pour leur contribution au développement du pays, dans un contexte marqué par la volonté affichée des autorités de poursuivre les réformes sociales et de promouvoir un climat de travail apaisé et inclusif.

(AIP)

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