Côte d’Ivoire-AIP/ La mairie de Bouaké installe sa Cellule genre pour intégrer l'égalité et l'inclusion dans la gouvernance municipale

Bouaké, 26 juin 2025 (AIP)- La mairie de Bouaké a procédé, mercredi 25 juin 2025, à l’installation officielle de sa Cellule genre, une structure chargée d’intégrer les principes d’égalité, d’équité et d’inclusion dans les politiques, programmes, projets et budgets de la collectivité, lors d’une cérémonie présidée par le secrétaire général de la préfecture de Bouaké, Vanié Bi Jean François.

Composée de quinze membres, tous agents de la mairie, la Cellule est dirigée par une secrétaire technique, Mme Abissata Kra Koné. Elle constitue un mécanisme institutionnel chargé de promouvoir la prise en compte du genre dans l’ensemble des actions de la commune.

Intervenant à cette occasion, la sous-directrice chargée du renforcement des capacités à la Direction de la promotion du genre et de l’équité au ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, Nyandi Fernande Carole, a présenté les missions et le fonctionnement de cette structure.

Elle a expliqué que la Cellule genre est créée par arrêté de l’autorité compétente d’une administration publique ou privée et qu’elle est composée d’une secrétaire technique et de membres désignés par cet acte administratif.

Selon elle, cette structure a pour mission principale d’intégrer l’approche genre dans les politiques, les programmes, les projets et les budgets de l’institution afin de garantir une meilleure prise en compte des besoins des femmes et des hommes.

Elle est notamment chargée de veiller à l’intégration du genre depuis la conception des politiques publiques jusqu’à leur mise en œuvre et leur évaluation. Elle organise également des activités de formation et de renforcement des capacités au profit de ses membres ainsi que de l’ensemble des agents de l’administration.

Mme Nyandi a ajouté que la Cellule est aussi chargée de conduire des analyses genre afin de recueillir des données sur les besoins des différentes catégories de la population, de produire des éléments de plaidoyer destinés à réduire les inégalités, d’élaborer un plan d’action annuel, de mobiliser les ressources nécessaires à sa mise en œuvre, d’assurer le suivi et l’évaluation des activités réalisées et de produire des rapports périodiques sur les résultats obtenus.

Prenant la parole au nom de la Cellule, la secrétaire technique, Mme Abissata Kra Koné, a exprimé sa reconnaissance au ministre-maire de Bouaké, Amadou Koné, pour la confiance accordée à son équipe et pour son engagement en faveur d’une administration municipale inclusive.

Elle a indiqué que la création de cette Cellule constitue une étape dans la volonté de la commune de renforcer la prise en compte des principes d’équité, d’égalité des chances et d’inclusion sociale dans les politiques et actions de développement local.

Mme Koné a souligné que l’approche genre ne vise pas à opposer les femmes et les hommes, mais à garantir à chaque citoyen les mêmes opportunités de participation au développement de la commune.

Elle a précisé que la Cellule aura pour mission de promouvoir la prise en compte des besoins spécifiques des femmes, des hommes, des jeunes, des personnes en situation de vulnérabilité et de toutes les catégories sociales dans les actions municipales. Elle contribuera également à sensibiliser les agents municipaux et les populations aux questions liées à l’égalité des chances, à la lutte contre les discriminations et au respect des droits de tous.

Reconnaissant les défis qui attendent la nouvelle équipe, Abissata Kra Koné a évoqué le renforcement des capacités des acteurs municipaux, la promotion d’une participation équilibrée des femmes et des hommes aux initiatives locales ainsi que la prise en compte des réalités de toutes les couches de la population dans les projets de la commune.

Elle a assuré de la disponibilité des membres de la Cellule à accomplir cette mission avec responsabilité, loyauté et engagement, avant d’appeler l’ensemble des acteurs de la commune à accompagner cette dynamique.

La cinquième adjointe au maire, Mme Fanta Ouattara, s’est réjouie de l’installation de cette Cellule, qu’elle a inscrite dans la vision de gouvernance « Bouaké Nouveau » portée par le ministre-maire Amadou Koné.

Selon elle, cette initiative traduit la volonté de la municipalité de faire de l’inclusion un levier du développement local. Elle a rappelé que le développement durable ne peut être atteint sans la participation des femmes, des hommes, des jeunes, des personnes en situation de handicap et de toutes les composantes de la société.

Mme Ouattara a indiqué que l’institutionnalisation de l’approche genre permettra de mieux prendre en compte les besoins spécifiques des citoyens dans les politiques, les programmes et les projets municipaux, conformément aux orientations nationales en matière d’égalité des chances ainsi qu’aux engagements internationaux de la Côte d’Ivoire.

Elle a invité les membres de la Cellule à accomplir leur mission avec engagement, responsabilité et esprit de service afin de contribuer à faire de Bouaké une commune où chaque citoyen peut participer au développement de la collectivité.

Représentant la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, Nassénéba Touré, le directeur du Genre et de l’Équité, Kouadio Kouamé Issouf, a salué la création de cette Cellule, qu’il a présentée comme la première mise en place au sein d’une commune en Côte d’Ivoire.

Il a estimé que cette initiative constitue un signal en faveur de la promotion du genre dans la gouvernance locale. Selon lui, la mairie de Bouaké s’engage ainsi à favoriser une meilleure représentation des femmes, à promouvoir un environnement de travail équitable et à intégrer la dimension genre dans les politiques locales, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de la planification budgétaire et des services sociaux.

Il a ajouté que cette démarche contribuera à renforcer une gouvernance locale inclusive au bénéfice de l’ensemble des populations de Bouaké.

Au terme de la cérémonie, le guide de fonctionnement de la Cellule genre a été remis aux quinze membres de l’équipe conduite par Mme Abissata Kra Koné. Ceux-ci avaient auparavant bénéficié d’une session de formation destinée à les préparer à l’exercice de leurs missions.

(AIP)

rkk