Bonon, 12 nov 2025 (AIP)- Le secrétaire général de la préfecture de Bonon, Richard Zemin Bi Kouassi, a exhorté le mardi 11 novembre 2025, le personnel médical et administratif de l’hôpital général à faire preuve de rigueur, de discipline et d’éthique professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
Cette rencontre, tenue dans la cour de l’établissement sanitaire, s’inscrivait dans le cadre d’un entretien sur la conscience professionnelle et la discipline administrative initié par l’autorité préfectorale en vue de renforcer la performance du personnel de santé et d’améliorer la qualité du service public.
M. Zemin Bi Kouassi a rappelé que tout agent public se doit d’accomplir sa mission avec loyauté, probité et sens du devoir. « L’efficacité du service public repose sur la conscience professionnelle de chacun. Tout manquement à la tâche confiée constitue une entorse à la responsabilité de l’agent », a-t-il déclaré.
Abordant la question de la notation et de l’évaluation du personnel, l’administrateur civil a souligné que l’administration s’appuie sur des critères objectifs tels que la compétence, l’assiduité, la ponctualité, le respect de la hiérarchie et de la déontologie. Ces éléments permettent d’apprécier la qualité du service rendu et de motiver ou corriger les agents selon leurs performances.
Concernant le volet disciplinaire, le secrétaire général a expliqué les différentes étapes de la procédure administrative, notamment la demande d’explication préalable à toute sanction, afin de préserver les droits de la défense et d’éviter les abus hiérarchiques. Il a également présenté les recours gracieux, hiérarchiques et contentieux dont disposent les agents en cas de désaccord.
« L’Administration n’est pas un espace de répression, mais un cadre de responsabilisation et de dialogue », a-t-il insisté. Il a invité les agents de santé à faire preuve d’exemplarité tout en rappelant que la noblesse du métier de soignant repose sur le respect du secret professionnel, la disponibilité et la courtoisie envers les usagers.
Les participants ont salué la pertinence de ces échanges, perçus comme une démarche d’encadrement et de proximité du corps préfectoral, soucieux de l’amélioration continue du service public à Bonon.
(AIP)
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