Bouaké, 10 jan 2024 (AIP)- Le directeur régional de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage de Bouaké, Atta Ebé Constant, a procédé mardi 09 janvier 2023 au lancement officiel du parcours de formation en alternance de 50 jeunes de la cohorte de Bouaké dans le métier d’employé polyvalent.
Cette formation en alternance débutera effectivement le lundi 15 janvier 2024 dans 30 villes de la Côte d’Ivoire. A savoir Agboville, Abengourou, Agnibilékrou, Bondoukou, Bongouanou, Bonon, Bouaké, Boundiali, Daloa, Danané, Daoukro, Dimbokro, Divo, Duékoué, Ferké, Gagnoa, Guiglo, Issia, Katiola, Korhogo, Man, M’Batto, Méagui, Odienné, Oumé, San Pedro, Sassandra, Séguéla, Sinfra et Soubré.
Il s’agira, au cours de cette formation, qui alternera les cours théoriques (25%) et les stages pratiques (75%), d’aider ces 50 jeunes sans qualification à construire un parcours professionnel afin de faciliter leur insertion dans le tissu économique ivoirien précisément dans le secteur de la grande distribution.
Au dire de la cheffe du projet « Formation et insertion des jeunes dans les métiers de la grande distribution », Sonia Zunon-Kipré, ces 50 jeunes de la cohorte de Bouaké iront directement en stage dès l’entame de la formation pour un mois. Ils reviendront à partir du 19 février pour un mois et demi de formation théorique au lycée technique de Bouaké. Après quoi, ils repartiront pour un nouveau stage pratique d’un mois du 24 mars au 25 mai.
Le lycée technique les accueillera de nouveau du 27 mai au 30 juin pour des cours théoriques avant d’être remis en stage pratique pour la toute dernière fois du 1er au 30 juillet. Le parcours d’acquisition de compétences de ces 50 jeunes sera sanctionné par un certificat de qualification professionnelle (CQP) après une évaluation.
Tout en félicitant les 50 jeunes sélectionnés, la cheffe du projet les a engagés au sérieux et à la responsabilité. Elle les a, en outre, exhortés à la persévérance. « Chers apprenants, le parcours est ardu et les problématiques sont diverses et variées. Je vous exhorte donc à la persévérance. Il faut tenir bon et y croire, car c’est une réalité », a-t-elle dit.
Le projet Formation et insertion des jeunes dans les métiers de la grande distribution s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’école de la 2e chance pour laquelle le ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage a signé un accord cadre de partenariat avec le ministère de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique et le consortium des entreprises de la grande distribution de Côte d’Ivoire composé de ADIALEA-CI, CARREFOUR, CFAO, PROSUMA, CDCI et SOCOCE-CI.
Cet accord cadre a permis la mise en œuvre d’un projet de formation dans les métiers de la grande distribution. Une première cohorte de 124 jeunes ont été formés en 2021-2022 avec un taux d’insertion de 83,6%. Une 2e cohorte de 307 jeunes ont été formés avec un taux d’insertion de 75,53% à ce jour. La 3e cohorte de 650 jeunes, dont 50 à Bouaké, vont entamer leur parcours de formation le 15 janvier prochain avec à la clé un certificat de qualification professionnelle (CQP) qui répond aux normes internationales.
Cette formation prend en compte sept métiers de la grande distribution, à savoir les métiers de chef de rayon manager, employé polyvalent, vendeur en boucherie, vendeur en poissonnerie, vendeur en boulangerie-pâtisserie, vendeur en fruits et légumes, vendeur en charcuterie-fromage et traiteur, précise-t-on.
(AIP)
rkk