Bouaflé, 30 nov 2025 (AIP)-Le centre communautaire d’Angovia a servi de cadre, samedi 29 novembre 2025, à la cérémonie de remise de certificats de formation en conduite d’engins BTP, mines et carrières, à vingt jeunes dont une fille issus des villages impactés par le projet aurifère de Perseus Mining Yaouré, dans la sous-préfecture de Begbessou.
La formation de ces jeunes a été financée par la société minière. Le responsable administratif du Cabinet de Formation à la conduite d’engins et services (CFCE-Services), Souah Casimir Doré, a détaillé un programme rigoureux et progressif d’une durée de quatre mois. Selon lui, les apprenants ont bénéficié de deux mois de théorie, répartis en modules essentiels; code de la route, organisation générale d’un chantier, notions de mécanique et enfin une spécialisation sur un engin précis. « Un bon opérateur doit avoir des bases en mécanique et se spécialiser sur un type d’engin », a-t-il insisté. La phase théorique a été suivie d’un mois de simulation, avant un dernier mois de pratique sur chantier réel.
Pour le directeur du site minier, Iain Cox, ce programme s’inscrit dans la vision de Perseus Mining de contribuer durablement à l’amélioration des conditions de vie des communautés locales. « La richesse d’un territoire ne se mesure pas seulement à ses ressources naturelles, mais aux perspectives offertes à sa population », a-t-il déclaré, félicitant les récipiendaires pour leur discipline et leur engagement. Il a rappelé que dix autres jeunes avaient déjà été formés au premier semestre 2025.
Le porte-parole des bénéficiaires, Konan Holla Michel Ange a exprimé leur gratitude envers la société minière et les autorités communautaires. Il a plaidé pour que ces efforts de formation se poursuivent et a sollicité un accompagnement vers l’insertion professionnelle.
Le sous-préfet de Begbessou, Hoba Holly Raymond, représentant le préfet de région, a salué l’initiative, soulignant qu’elle contribue à apaiser les tensions passées et à offrir des perspectives concrètes aux jeunes.
Il a rappelé que la formation ne garantit pas automatiquement un recrutement au sein de la mine, mais qu’elle constitue une base solide pour décrocher un emploi décent. « Avec des compétences, vous êtes désormais aptes à intégrer le marché du travail, ici ou ailleurs », a-t-il affirmé.
M. Hoba a encouragé les nouveaux diplômés à devenir des relais de paix, de dialogue et de développement dans leurs communautés. Baptisée “Promotion Iain Cox”, cette cohorte rend hommage à l’actuel directeur du site minier de Yaouré.
(AIP)
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