Abidjan, 07 mars 2026 (AIP) – Au total, 331 candidats prennent part, ce samedi 07 mars 2026 au Lycée moderne de Cocody, aux tests de recrutement dans les fonctions d’adjoint au chef d’établissement (ACE) et d’adjoint au directeur de centre d’animation et de formation pédagogique (ADC-CAFOP), ainsi qu’aux examens du Certificat d’aptitude pédagogique (CAP) et du Certificat élémentaire d’aptitude pédagogique (CEAP).
Procédant au lancement des épreuves, la directrice des Examens et Concours du ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique, Kadidiata Diarra Badji, a précisé que sur les 331 candidats, 318 postulent pour 250 postes budgétaires d’adjoints aux chefs d’établissement, tandis que 13 candidats briguent 10 postes budgétaires d’adjoints au directeur de CAFOP.
Les candidats autorisés à concourir sont notamment les professeurs de lycée et les professeurs de CAFOP, appelés à assister les responsables de ces structures éducatives dans leurs missions administratives et pédagogiques.
Le concours se déroule tout au long de la journée de samedi et comprend diverses épreuves. La proclamation des résultats est prévue le 24 mars. Toutefois, les candidats déclarés admissibles au concours d’adjoint au chef d’établissement devront ensuite se soumettre à des épreuves d’entretien.
« Nous les invitons à donner le meilleur d’eux-mêmes afin que nous puissions disposer d’une excellente promotion d’adjoints aux chefs d’établissement, capables d’épauler efficacement les chefs d’établissement dans le développement de notre système éducatif », a déclaré Kadidiata Diarra Badji à l’endroit des candidats.
Au nom du ministre de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique, l’inspectrice générale coordonnatrice chargée de l’administration et de la vie scolaire, Ogou Marie Reine, a encouragé les candidats à fournir les efforts nécessaires afin de réussir et de contribuer au renforcement de l’administration scolaire.
Selon elle, un système éducatif ne peut fonctionner efficacement sans un vivier solide de ressources humaines compétentes.
Ainsi, la sélection des adjoints aux chefs d’établissement vise à améliorer la qualité de la gouvernance dans les établissements scolaires.
« Notre ambition est de faire de l’école ivoirienne une école de la réussite, conformément à la vision du ministre. Lorsque vous disposez d’hommes et de femmes de qualité, le système éducatif ne peut être que performant », a-t-elle affirmé.
(AIP)
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