Abidjan, 13 mai 2026 (AIP) – Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique (MENAET) entend renforcer la présence des femmes aux postes de responsabilité à travers une politique fondée sur le mérite, l’équité et des quotas de représentation, a déclaré mardi 12 mai 2026, le directeur de cabinet du ministère, Raoul Kouadio.
Représentant le ministre Koffi N’Guessan lors d’un événement sur le thème « Genre et leadership dans le système éducatif ivoirien », organisé à Abidjan-Plateau, M. Kouadio a indiqué que le ministère poursuivra les programmes de mentorat, de réseautage et de renforcement des capacités des femmes leaders.
« Notre approche repose sur des programmes de préparation aux postes de direction, la création d’espaces de réseautage et une révision des processus de nomination afin de garantir une meilleure représentation féminine », a-t-il affirmé.
Selon lui, cette orientation s’inscrit dans les réformes issues des États généraux de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation (EGENA) et dans le futur plan sectoriel de l’éducation.
Le directeur de cabinet a estimé que les inégalités de genre concernent également l’accès des femmes aux fonctions de responsabilité, évoquant des barrières structurelles freinant leur promotion.
Le représentant de l’UNESCO en Côte d’Ivoire, Mame Omar Diop, a salué les réformes engagées par la Côte d’Ivoire en faveur d’un système éducatif inclusif et équitable, rappelant plusieurs initiatives menées en 2025 avec l’appui de l’organisation, notamment des études sur la sous-représentation des femmes dans les postes de direction scolaire.
(AIP)
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