Abidjan, 03 juin 2026 (AIP) – Trente-huit travailleurs de l’Hôtel Pullman d’Abidjan ont été distingués, mercredi 3 juin 2026, lors d’une cérémonie de remise de médailles d’honneur du travail au sein de l’établissement, en reconnaissance de leur engagement et de leur contribution au rayonnement du secteur hôtelier ivoirien.
La cérémonie s’est déroulée en présence du représentant du ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Kassoum Coulibaly, de la directrice générale de l’établissement, Yasmine Eid Maalouf, ainsi que des responsables syndicaux et de nombreux invités.
Au total, une médaille de grand or a été décernée à Zoumana Ouattara, ainsi que cinq médailles d’or, 10 médailles de vermeil et 22 médailles d’argent à d’autres travailleurs, récompensant plusieurs années de service, de discipline et d’engagement professionnel.
Au nom du ministre, M. Coulibaly a salué cette initiative qui vise à promouvoir l’excellence au travail, soulignant le rôle essentiel des établissements hôteliers dans le développement économique et l’image de marque de la Côte d’Ivoire.
« Au-delà des infrastructures, ce sont les femmes et les hommes qui constituent le socle de la performance. Par leur engagement, ils participent à la construction d’une Côte d’Ivoire plus attractive et prospère », a-t-il déclaré, invitant les récipiendaires à demeurer des modèles pour les jeunes générations.
La directrice générale de l’Hôtel Pullman d’Abidjan, Yasmine Eid Maalouf, a, pour sa part, indiqué que cette cérémonie constitue un moment fort de reconnaissance envers les travailleurs qui, par leur rigueur, leur discipline et leur constance, contribuent à la croissance de l’entreprise.
Elle a relevé que derrière chaque distinction se cache un parcours fait de sacrifices, de défis relevés et d’un engagement constant au service de l’excellence, exhortant les agents décorés à continuer de transmettre leurs valeurs professionnelles.
Au nom des récipiendaires et du personnel, Achi Firmin a exprimé sa satisfaction, rappelant que cette reconnaissance est le fruit d’un dialogue social engagé depuis plusieurs années entre la direction et les partenaires sociaux. Il a également appelé au renforcement de l’unité et de la paix sociale au sein de l’entreprise.
(AIP)
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