Abidjan, 10 juin 2026 (AIP) – La participation des femmes militaires ivoiriennes aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies sera au centre d’une cérémonie officielle prévue jeudi 11 juin 2026 à Abidjan, à l’occasion du lancement du rapport d’évaluation « Measuring Opportunities for Women in Peace Operations » (MOWIP) appliqué aux Forces armées de Côte d’Ivoire (FACI).
Organisée conjointement par ONU Femmes Côte d’Ivoire, le ministère de la Défense et l’État-Major général des Armées (EMGA), cette rencontre va marquer une étape majeure dans les efforts visant à renforcer la présence féminine au sein des contingents ivoiriens déployés dans les missions de paix onusiennes.
Commandée par ONU Femmes en appui à l’EMGA, l’évaluation a été conduite par la Cellule d’analyse de politiques économiques du Centre ivoirien de recherches économiques et sociales (CAPEC-CIRES), avec le soutien financier du Fonds de l’Initiative ELSIE et l’appui technique du Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF).
Cette étude, menée depuis janvier 2025 selon la méthodologie MOWIP, a combiné revue documentaire, entretiens avec des acteurs clés du secteur de la défense et enquête auprès de 380 militaires (190 femmes et 190 hommes) dans six régions militaires du pays, notamment Abidjan, Yamoussoukro, Bouaké, Korhogo, Man et Daloa.
Elle vise à identifier les obstacles à la participation des femmes militaires ivoiriennes aux opérations de maintien de la paix, à chaque étape de leur parcours, de la sélection au déploiement, en passant par les perspectives de carrière et les réalités opérationnelles.
Entre 2017 et 2024, sur 2 395 militaires ivoiriens déployés en mission de paix, seulement 96 étaient des femmes, soit environ 4%, un taux jugé encore en deçà des objectifs internationaux.
La cérémonie de lancement sera également l’occasion de remettre officiellement le rapport aux autorités militaires ivoiriennes, en vue de son appropriation et de la mise en œuvre progressive de ses recommandations.
Celles-ci devraient contribuer à élargir le vivier des femmes éligibles, lever les obstacles institutionnels, renforcer les capacités de préparation et promouvoir un environnement plus inclusif au sein des Forces armées de Côte d’Ivoire.
(AIP)
cmas