Yamoussoukro, 24 juil 2026 (AIP) – Le ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de la Couverture maladie universelle organise, depuis dimanche 19 jusqu’au 31 juillet 2026 à Yamoussoukro, une série de sessions de formation destinées à renforcer les capacités des principaux acteurs du système sanitaire sur le Système intégré de gestion des personnels de santé (SIGPS), en vue d’améliorer la gestion et la fidélisation des ressources humaines en santé.
Au total, 220 participants, comprenant des directeurs régionaux et départementaux de la santé, des responsables de programmes, des directeurs centraux ainsi que des responsables de services rattachés au cabinet du ministère, sont concernés par cette formation.
Les participants sont formés aux nouvelles procédures et fonctionnalités du SIGPS, notamment à l’analyse, à la mise à jour et à la consolidation des données relatives aux ressources humaines en santé, afin de garantir une gestion plus efficace des effectifs.
Animées par les responsables des principaux processus de gestion des ressources humaines de la Direction des ressources humaines en santé (DRHS), avec l’appui de spécialistes de la digitalisation des procédures administratives, ces sessions sont réparties en huit ateliers destinés aux différentes catégories d’acteurs du secteur.
Les travaux se déroulent en séances plénières et participatives, autour de présentations portant sur les composantes et les fonctionnalités du SIGPS, suivies d’échanges et de travaux pratiques basés sur les données disponibles dans le système.
Cette initiative intervient dans un contexte marqué par des défis persistants liés à la gestion des ressources humaines en santé, notamment l’insuffisance de personnel qualifié, les difficultés de fidélisation des agents et les fortes disparités dans la répartition des professionnels de santé sur le territoire national.
Ces déséquilibres sont particulièrement perceptibles dans les zones rurales et enclavées, où les besoins en personnel de santé demeurent importants, tandis que les effectifs restent fortement concentrés dans le sud du pays, notamment à Abidjan.
Développé par la Direction des ressources humaines en santé, le SIGPS constitue un outil stratégique destiné à améliorer la visibilité sur les effectifs, à dématérialiser les procédures administratives et à renforcer la planification des besoins en personnel.
Depuis mars 2026, les affectations des agents de santé sont effectuées à travers cette plateforme numérique. Les directeurs régionaux procèdent désormais aux affectations des nouveaux agents dans les directions départementales, lesquelles assurent ensuite leur répartition dans les établissements de santé de leurs ressorts.
Le portail permet également aux agents d’accéder à plusieurs services dématérialisés, notamment les demandes de mutation ou de permutation, les demandes de formation, le téléchargement d’actes administratifs ainsi que le suivi de leurs dossiers individuels.
Entré dans une phase de généralisation depuis 2025, le SIGPS intègre désormais de nouveaux modules portant sur le suivi des carrières, la validation de certains actes administratifs des nouveaux fonctionnaires et le renforcement du dispositif de fidélisation des personnels de santé.
Ces sessions de formation visent ainsi à permettre aux différents acteurs impliqués dans la gestion des ressources humaines de s’approprier pleinement les nouvelles fonctionnalités du système afin d’en assurer une utilisation optimale au service de la gouvernance du système sanitaire ivoirien.
(AIP)
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