Abidjan, 02 juil 2026 (AIP) – L’Institution de prévoyance sociale – Caisse générale de retraite des agents de l’État (IPS-CGRAE) a lancé le jeudi 2 juillet 2026, à son agence de Cocody, des séances d’échanges et d’information à l’intention des directeurs des ressources humaines (DRH) des structures affiliées, afin d’améliorer la qualité des dossiers de prestations sociales et d’assurer un traitement plus fluide des demandes des fonctionnaires et agents de l’État.
Présidant la cérémonie d’ouverture au nom du directeur général (DG) de l’IPS-CGRAE, son adjoint, Siriki Diarrassouba, a indiqué que cette initiative vise à consolider la collaboration entre l’Institution et les responsables des ressources humaines, acteurs clés de la gestion des carrières des fonctionnaires.
« La qualité de notre coopération demeure l’un des leviers essentiels d’une protection sociale performante au profit des fonctionnaires et agents de l’État », a déclaré le représentant du DG Abdrahamane Tiémoko Berté, tout en saluant la forte mobilisation des DRH, preuve de leur engagement en faveur d’une gestion rigoureuse des carrières administratives.
M. Diarrassouba a rappelé que la préparation à la retraite débute dès le recrutement du fonctionnaire, grâce à une mise à jour régulière et fiable des informations administratives, à une constitution rigoureuse des dossiers et au respect des procédures en vigueur.
Il a toutefois relevé que de nombreux dossiers de prestations sont encore rejetés en raison d’insuffisances documentaires ou d’erreurs dans leur constitution, ce qui entraîne des retards préjudiciables aux assurés sociaux.
« Notre responsabilité collective, IPS-CGRAE, DRH et fonctionnaires, est d’agir sur les causes plutôt que d’en subir les conséquences », a-t-il insisté, précisant que l’objectif de cette journée est de construire une compréhension commune des enjeux, d’harmoniser les pratiques et d’identifier des solutions concrètes pour améliorer durablement la qualité des dossiers.
Les travaux portent notamment sur le régime de retraite complémentaire par capitalisation, la mise à jour des données administratives des fonctionnaires ainsi que les exigences relatives à la constitution et au traitement des dossiers de prestations sociales.
En conclusion, le directeur général adjoint a souhaité que ces échanges soient « ouverts, francs et constructifs », afin de renforcer l’efficacité du partenariat entre l’IPS-CGRAE et les structures affiliées et d’offrir aux fonctionnaires et agents de l’État une protection sociale plus performante et plus accessible.
(AIP)
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