Abidjan, 21 déc 2024 (AIP)- La Banque de l’habitat de Côte d’Ivoire (BHCI) a installé, jeudi 19 décembre 2024, à son siège sis au Plateau-Abidjan, sa cellule chargée de promouvoir l’égalité des genres et de l’équité.
Le directeur général par intérim de la banque, Karna Patrice Coulibaly, a réaffirmé son engagement à faire du genre une réalité au sein de l’établissement.
Selon lui, l’intégration des questions de genre dans la vie professionnelle et dans les comportements contribue à créer une société où il fait bon vivre, et où chacun se sent valorisé.
« Nous comptons énormément sur votre accompagnement pour faire en sorte que la BHCI devienne un modèle inspirant pour d’autres entités, afin que cette cause, qui est aujourd’hui l’une des plus importantes de notre écosystème, soit entendue par tous », a exprimé M. Coulibaly.
Au nom du ministre de la Famille, de la Femme et de l’Enfant, le directeur de cabinet Moussa Diarrassouba a salué cette initiative, la qualifiant d’avancée majeure.
Selon lui, cette démarche témoigne de la volonté de contribuer activement à la construction d’une société plus inclusive, où chaque individu peut s’épanouir pleinement et participer au développement économique et social du pays.
« Votre engagement en faveur de l’égalité des genres est un exemple inspirant pour toutes les entreprises et institutions du pays. Vous démontrez, par cette initiative, que la promotion du genre n’est pas seulement une question de justice sociale, mais également un levier stratégique pour le développement durable et la performance organisationnelle », a-t-il souligné.
Tout en félicitant les membres de la cellule, M. Diarrassouba a insisté sur la mission importante et noble qui leur incombe à savoir de porter les valeurs d’égalité, de respect et de justice au sein de leur entreprise.
« Soyez des ambassadeurs de cette cause, et sachez que le ministère sera toujours à vos côtés pour vous accompagner et vous soutenir », a-t-il ajouté.
La mise en place de la cellule genre vise à promouvoir l’égalité des chances, à lutter contre les discriminations et à valoriser les talents féminins et masculins. La BHCI compte un effectif de 228 agents, dont 48 % d’hommes et 52 % de femmes.
(AIP)
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