Bondoukou, 03 mai 2026 (AIP) – Le directeur régional du Travail du Gontougo, N’Goran Kouassi Beugré, a tiré la sonnette d’alarme sur la dégradation des conditions de travail dans la région, révélant que plus de la moitié des travailleurs ne disposent pas de bulletin de salaire.
Intervenant le vendredi 1er mai 2026 à la préfecture de Bondoukou, à l’occasion de la Fête du Travail, il a indiqué que 56 % des travailleurs contrôlés ne disposent pas de bulletin de salaire ni de document légal attestant du paiement de leur rémunération.
Ce constat, jugé préoccupant, découle des 71 missions de contrôle réalisées en 2025 dans les localités de Bondoukou, Koun-Fao, Tanda et Transua. Ces inspections ont porté sur un effectif total de 1 354 travailleurs et ont permis de mettre en évidence de nombreuses irrégularités.
Outre l’absence de bulletins de salaire, 28 % des travailleurs évoluent sans couverture sociale, les exposant à des risques élevés en cas de maladie ou d’accident. Dans le même temps, 32 % perçoivent une rémunération inférieure au salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), en contradiction avec la législation en vigueur.
Le directeur régional a également relevé une quasi-absence de suivi sanitaire en milieu professionnel. Ainsi, « 93% des travailleurs ne bénéficient d’aucun suivi médical préventif », a-t-il déploré. À cela s’ajoute le non-paiement de certaines primes obligatoires, qui concerne 40% des travailleurs.
Au plan social, la direction régionale a enregistré 96 conflits de travail en 2025. Une part importante de ces différends a été réglée à l’amiable, avec 40 dossiers conciliés, traduisant l’efficacité des mécanismes de médiation mis en place. D’autres dossiers restent en cours de traitement ou en instance de transmission au tribunal du travail.
En matière de conseil et d’accompagnement, 148 demandes de consultations ont été traitées, émanant aussi bien des employeurs que des travailleurs. Une dynamique qui traduit un besoin accru d’encadrement des relations professionnelles dans la région.
S’agissant de la promotion de l’emploi, 11 nouvelles entreprises ont été enregistrées en 2025, portant à 366 le nombre total d’entreprises recensées. Toutefois, le Directeur régional a déploré le faible taux de déclaration des emplois, soulignant que moins du tiers des entreprises transmettent leurs données.
Face à ces insuffisances, il a annoncé un renforcement des actions de sensibilisation et de contrôle, en lien avec les services techniques compétents. Il a également évoqué la mise en œuvre de la planification stratégique engagée depuis 2024 par le ministère de tutelle, visant à améliorer la conformité des entreprises.
Cette stratégie repose sur un double levier : encourager les entreprises respectueuses de la réglementation et sanctionner celles qui s’en écartent.
« L’enjeu n’est pas seulement de créer des emplois, mais de garantir des emplois décents et conformes aux normes », a-t-il insisté, se disant confiant quant à la capacité du Gontougo à relever ce défi.
(AIP)
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