Abidjan, 22 juin 2026 (AIP) – Le Tribunal militaire d’Abidjan a condamné un adjudant des forces armées à cinq ans d’emprisonnement ferme et à une amende de 500 000 francs CFA pour extorsion de fonds, à l’issue d’un procès tenu le 4 juin 2026, selon une publication de Police Secours diffusée le lundi 22 juin.
Le sous-officier, identifié par les initiales K.K.D., a également fait l’objet d’un mandat de dépôt immédiat à l’issue du verdict.
Selon les faits rapportés, l’affaire remonte au 16 janvier. L’adjudant avait installé un poste de contrôle sans autorisation régulière et sans être muni des carnets de contraventions exigés par la réglementation.
Au cours de cette opération, deux motocyclistes circulant sans casque ont été interpellés. La scène a été observée par des agents chargés de la lutte contre les pratiques de racket sur les routes, qui ont procédé à des enregistrements vidéo dans le cadre de leur mission de surveillance.
Les investigations ont révélé qu’une somme de 5 000 francs CFA avait été remise au militaire après l’interpellation des usagers. Ces éléments ont conduit à l’ouverture d’une procédure judiciaire.
Devant le tribunal, l’adjudant a reconnu avoir reçu l’argent, expliquant qu’il avait immobilisé la motocyclette pour défaut de casque avant que les intéressés ne sollicitent sa clémence. Selon sa version, les motocyclistes lui auraient remis cette somme afin de récupérer leur engin.
Les juges n’ont toutefois pas retenu cette justification. Le Tribunal militaire a estimé qu’un agent chargé de faire respecter la loi ne peut percevoir de l’argent en dehors des procédures prévues par les textes en vigueur.
Considérant que cette remise d’argent constituait une extorsion de fonds et une violation des règles encadrant l’exercice des fonctions militaires, la juridiction a prononcé une peine de cinq ans de prison ferme.
Cette décision s’inscrit dans le cadre des actions engagées par les autorités pour lutter contre le racket et promouvoir l’intégrité au sein des forces chargées de l’application de la loi.
(AIP)
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