Abidjan, 3 nov 2026 (AIP) – AGL Côte d’Ivoire renforce ses initiatives de formation professionnelle et d’accompagnement des jeunes vers l’emploi, à travers des programmes destinés à adapter les compétences aux exigences des secteurs du transport, de la logistique et de la manutention portuaire, rapporte un communiqué transmis à l’AIP.
Cet engagement a été mis en avant par le directeur général de l’entreprise, Dieudonné Gaibai, lors de la 14ᵉ édition de la CGECI Academy, tenue les 29 et 30 octobre 2026 au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, autour du thème « Capital humain, levier stratégique pour l’Afrique ».
Intervenant au cours d’un panel consacré au financement du développement du capital humain africain, M. Gaibai a relevé la nécessité de rapprocher davantage les établissements de formation des entreprises afin de préparer les jeunes aux réalités du marché du travail.
Il a notamment souligné que les mutations technologiques et l’évolution des métiers imposent aux entreprises de disposer de ressources humaines qualifiées, capables de s’adapter aux nouvelles exigences professionnelles.
Pour répondre à cet enjeu, AGL Côte d’Ivoire a développé plusieurs dispositifs de formation, dont l’école du transit, en partenariat avec le Fonds de développement de la formation professionnelle (FDFP), ainsi que le centre Academy, dédié aux métiers portuaires, logistiques et de manutention.
L’entreprise s’appuie également sur des partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur, notamment l’Institut national polytechnique Félix Houphouët-Boigny (INP-HB), afin de faciliter l’accès des jeunes aux compétences recherchées par les employeurs.
Au-delà de la formation initiale, AGL Côte d’Ivoire consacre près de 6 % de sa masse salariale au renforcement des capacités de ses collaborateurs, à travers des programmes de formation continue et des dispositifs d’accompagnement professionnel.
Face à la transformation digitale et à l’émergence de l’intelligence artificielle, l’entreprise estime que l’acquisition de compétences nouvelles et l’apprentissage continu sont devenus indispensables pour garantir l’employabilité des jeunes et accompagner les évolutions du monde professionnel.
Présente dans le transport, la logistique et la manutention portuaire, AGL Côte d’Ivoire emploie plus de 1 500 collaborateurs ivoiriens dans ses différentes implantations à Abidjan, San Pedro, Bouaké, Ferkessédougou et Ouangolodougou.
(AIP)
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