Abidjan, 27 juin 2026 (AIP) – La ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto-Lamizana, a procédé, samedi 27 juin 2026, au lancement officiel des épreuves écrites des concours administratifs de la session 2026, au lycée classique d’Abidjan, en réaffirmant que « seul le mérite » permet d’accéder à la fonction publique.
Cette cérémonie marque le démarrage des compositions des concours administratifs organisés simultanément à Abidjan et dans neuf autres chefs-lieux de région, dans le cadre de la politique de proximité engagée par le Gouvernement afin de rapprocher davantage l’administration des citoyens.
S’adressant aux candidats, la ministre d’État a rappelé que le recrutement dans la fonction publique repose sur les principes de transparence, d’équité et de justice, afin de garantir à tous les Ivoiriens les mêmes chances d’intégrer l’administration publique.
« Le recrutement dans la fonction publique doit s’effectuer de manière ouverte à tous les Ivoiriens. Il doit garantir la transparence, l’équité et la justice pour tous ceux qui aspirent à servir la Nation », a-t-elle déclaré, soulignant que les nombreuses réformes engagées ces dernières années visent à faire du service public « un véritable partenaire du citoyen ».
La ministre d’Etat a, en outre, mis en garde les candidats contre les individus qui prétendent pouvoir influencer les résultats des concours en échange d’argent.
« Seul le mérite constitue votre véritable passeport pour accéder à la fonction publique. Tous ceux qui vous promettent une admission moyennant de l’argent sont totalement étrangers à l’organisation de ces concours », a-t-elle prévenu.
Elle a exhorté les candidats à ne pas céder aux vendeurs d’illusions qui, chaque année, escroquent de nombreuses familles avant d’être poursuivis par les services compétents.
Le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninangafol, a, pour sa part, indiqué qu’au titre de la session 2026, au total 459 concours ont été ouverts, répartis en quatre séquences de composition organisées à 15 jours d’intervalle, dont une première vague de 82 concours de recrutement et de promotion.
Il a précisé que plus de 168 000 candidatures ont été enregistrées pour l’ensemble des concours. Pour cette première séquence, plus de 27 000 candidats composent dans 84 centres d’examen, dont 31 à Abidjan et 53 dans neuf localités de l’intérieur du pays, avec des dispositions spécifiques prévues en faveur des candidats en situation de handicap.
Plus de 5 000 agents sont mobilisés sur l’ensemble du territoire national afin d’assurer le bon déroulement des épreuves, tandis que les résultats des candidats ayant composé les 27 et 28 juin sont attendus à la fin du mois de juillet 2026.
(AIP)
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