Bouna, 1er mai 2025 (AIP)–Le directeur régional du Travail du Bounkani, Gervais Tiécoura, a dressé le bilan de l’action de l’inspection du travail sur la période allant de janvier 2024 à mars 2025, soulignant le traitement de 24 dossiers portant sur des conflits individuels entre employés et employeurs dans cette région.
Gervais Tiécoura s’exprimait jeudi 1er mai 2025 à l’occasion des festivités marquant la célébration de la fête du Travail à Bouna. Il a indiqué que ces différends ont concerné principalement des questions liées aux conditions de travail, au non-respect des obligations contractuelles et à l’application des dispositions légales en matière de droit du travail.
M. Tiécoura a souligné que l’importance accordée à la résolution de ces conflits traduit la volonté de l’inspection du travail de promouvoir un climat social apaisé et respectueux des droits de chaque partie.
Il a par ailleurs rappelé dans son bilan que 17 autres dossiers ont, quant à eux, concerné le calcul des droits liés au départ à la retraite ou au décès de travailleurs. Ces démarches, a-t-il indiqué, traduisent l’importance accordée par l’administration du travail à la garantie des droits sociaux des travailleurs, notamment en matière de sécurité sociale et d’accompagnement en fin de carrière.
Gervais Tiécoura a réaffirmé l’engagement de son institution à œuvrer pour un environnement professionnel respectueux des droits des travailleurs et propice à la performance des entreprises. Il a, à cet effet, exhorté l’ensemble des acteurs du monde du travail à privilégier le dialogue et la concertation comme piliers du progrès social durable.
(AIP)
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