Jacqueville, 08 juin 2026 (AIP) – La société de distribution PROSUMA a réaffirmé sa volonté de placer l’humain au centre de ses décisions stratégiques, en vue de garantir le bien-être de ses employés et d’améliorer continuellement les services de santé et sociaux offerts à son personnel.
L’information a été donnée samedi 6 juin 2026 par la directrice des ressources humaines (DRH), Mme Oura Joséphine, lors de la 13ᵉ assemblée générale annuelle de l’entreprise tenue à Jacqueville autour du thème « Préservons nos acquis ».
Mme Oura a dressé le bilan des actions sociales et sanitaires menées au cours de l’année écoulée, marquée notamment par la transformation, en décembre 2025, du centre médical de l’entreprise en clinique, par arrêté ministériel. Ce nouveau statut permet désormais aux salariés d’accéder à des consultations spécialisées et à des examens biologiques gratuits au sein de la structure.
Elle a également évoqué le renforcement du plateau technique et du personnel médical avec le recrutement de spécialistes en cardiologie, rhumatologie et pédiatrie, ainsi que la mise en service des unités de biologie et de radiologie.
Dans une dynamique de modernisation, Mme Oura a indiqué la mise en place d’un système d’information hospitalier (SIH), visant à améliorer la gestion de la clinique, la qualité des soins et la diversification des prestations.
Sur le plan de la couverture sanitaire, elle a souligné une meilleure fluidité de la prise en charge des adhérents à l’intérieur du pays. Grâce à la Couverture maladie universelle (CMU) et à des conventions avec des pharmacies partenaires, plusieurs bénéficiaires ont pu accéder à des soins gratuits lorsque les médicaments prescrits figurent dans le panier de soins.
La DRH a assuré que, face aux évolutions du secteur de la santé et aux attentes croissantes des employés, l’entreprise entend poursuivre ses efforts d’innovation afin d’améliorer davantage la satisfaction des bénéficiaires.
Représentant le président-directeur général, Mme Miriam Kouao épouse Kouakou s’est réjouie des progrès enregistrés par la structure. Elle a rappelé que depuis plus de 20 ans, PROSUMA a fait le choix fondamental de placer l’humain au cœur de sa gouvernance, une orientation qu’elle a qualifiée de responsabilité sociale envers les collaborateurs et leurs familles.
(AIP)
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