Abidjan, 19 juin 2026 (AIP) – Trente-et-un agents de santé ont vu leurs capacités renforcées en management et en gouvernance des établissements hospitaliers grâce à un programme de formation continue initié par le groupe Hostolink, en partenariat avec le CEFIAT Business School.
Ces auditeurs, la toute première vague du programme, ont reçu leurs certificats attestant des nouvelles compétences acquises, lors d’une cérémonie solennelle, vendredi 19 juin 2026, à la salle du casino de l’hôtel Ivoire, en présence des responsables des deux structures porteuses du programme ainsi que de responsables administratifs, de parents et d’amis.
Selon le président-directeur général (PDG) de Hostolink, Konan Allah Aimé Martial, l’initiative de ce programme de renforcement des capacités managériales des agents de santé s’inscrit dans le prolongement de la vision d’aider à l’amélioration de la qualité des soins et des services fournis aux populations, tant dans les établissements publics que privés. Une vision que son agence de notation hospitalière et de communication santé met en œuvre, depuis plusieurs années, à travers une autre initiative dénommée les « Hosto Awards ».
Organisés depuis 2017, les « Hosto Awards » distinguent des établissements de santé, à la suite d’une enquête de satisfaction qui prend en compte les critères de l’hygiène, de l’environnement, de la qualité des soins, de la prise en charge et de l’accueil. Tous les paliers de la pyramide sanitaire sont concernés, ainsi que le secteur médical privé.
Pour le promoteur, le renforcement des capacités managériales des dirigeants est indispensable à la réalisation de l’ambition d’établissements hospitaliers qui reçoivent mieux et soignent mieux les usagers, dans un cadre sain.
« Nous croyons que la santé ne se résume pas à des bâtiments, ne se résume pas aux équipements. Nous croyons que la santé est une relation de confiance entre les populations et ceux qui les soignent. Et nous croyons qu’en écoutant davantage, en reconnaissant davantage, en formant davantage et en agissant davantage, nous pouvons ensemble bâtir une Côte d’Ivoire qui inspire l’Afrique », a déclaré Konan Allah Aimé Martial, lors de la cérémonie de graduation.
La formation dispensée par des managers chevronnés, dont M. Idrissa Gueye, qui a dirigé durant sa carrière tous les Centres hospitaliers universitaires (CHU) en Côte d’Ivoire, a porté notamment sur la démarche qualité et la gestion axée sur les résultats.
« Cette formation a été pour nous une expérience enrichissante et transformatrice. Elle nous a permis de mieux comprendre les enjeux de la gouvernance hospitalière, d’améliorer nos capacités de prise de décision et de renforcer notre sens des responsabilités dans un secteur où chaque action peut impacter des vies. Nous sommes pleinement conscients que les défis sont nombreux, mais nous repartons aujourd’hui mieux armés pour les relever », s’est félicité le porte-parole des auditeurs, Dr Abou Cissé. Il a exprimé sa gratitude aux initiateurs du programme.
La cérémonie de remise de certificats aux premiers participants a marqué le lancement du programme de formation en management et gouvernance des établissements hospitaliers. La cérémonie a été couplée au lancement des « Hosto Awards » 2026, la 9e édition.
(AIP)
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