Abidjan, 28 mars 2026 (AIP)-La Côte d’Ivoire est devenue, depuis le vendredi 27 mars 2026, le premier pays africain à accueillir l’Executive MBA en management stratégique de l’ESG, un programme international d’excellence adapté aux réalités du continent.
Le directeur de l’ESG Executive, Alain Kruger, a annoncé l’ouverture de cette formation dès juin 2026 à Abidjan. Ce programme, reconnu pour former des dirigeants aptes à piloter la transformation des organisations dans un environnement économique et technologique en mutation, marque une première implantation sur le continent, bien que le groupe collabore déjà avec plusieurs pays africains francophones.
D’une durée de 15 mois, ce cursus allie exigence académique et accessibilité, avec pour ambition de former des leaders capables de porter une vision stratégique, de prendre des décisions à fort impact et de contribuer à la transformation des matières premières agricoles ainsi que des ressources extractives et énergétiques du pays. Il repose sur des standards internationaux, une expertise africaine et un accompagnement personnalisé.
Identique à celui dispensé en France, le programme mobilise un corps professoral composé à 70 % d’experts internationaux, complété par l’intervention en présentiel de spécialistes parisiens afin de garantir un haut niveau d’interactivité. Sur les 60 jours de formation, 10 journées seront spécifiquement consacrées aux enjeux africains, notamment l’émergence de champions nationaux, l’industrialisation de l’agriculture et la souveraineté technologique.
Le responsable du programme en Côte d’Ivoire, Franck Tognini, a précisé que cette formation sélective s’adresse à des dirigeants publics et privés, managers et entrepreneurs rigoureusement choisis. Chaque auditeur bénéficiera d’un accompagnement individualisé au sein d’une promotion limitée à une vingtaine de participants.
Plusieurs candidats potentiels, âgés de 32 à 57 ans et issus de secteurs variés tels que l’industrie, la banque, l’agriculture, l’informatique ou la logistique, ont déjà manifesté leur intérêt, avec pour objectifs d’accéder à des postes de direction, de renforcer leur positionnement professionnel ou d’optimiser la performance de leurs organisations.
(AIP)
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