Abidjan, 07 juil 2026 (AIP) – Le président national de l’Association des paralysés de Côte d’Ivoire (APCI), Maître Loukou Josué Kouamé, s’est déclaré satisfait des progrès réalisés par l’État en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, à travers le recrutement dérogatoire à la Fonction publique.
Il s’exprimait en qualité d’invité du Forum de l’Agence ivoirienne de presse (AIP) organisé mardi 7 juillet 2026 au siège du média de service public, à Abidjan Plateau, sur le thème « Inclusion des personnes en situation de handicap : passer de l’assistance sociale à la valorisation des compétences pour le développement national ».
« Aujourd’hui, le recrutement dérogatoire fait entrer, chaque année, au moins 200 personnes vivant avec un handicap, diplômées, à la Fonction publique. C’est une satisfaction, c’est une très grande satisfaction ! », a affirmé Loukou Josué Kouamé.
Il a toutefois estimé que ce mécanisme mérite d’être renforcé. Selon lui, le recrutement dérogatoire doit être accompagné de mesures compensatoires et revu dans son contenu, notamment en ce qui concerne les modalités de recrutement, son organisation ainsi que les conditions de prise de service des admis.
Pour le président de l’APCI, l’inclusion des personnes en situation de handicap doit désormais reposer sur la reconnaissance et la valorisation de leurs compétences, afin qu’elles contribuent pleinement au développement national.
Cette prise de position s’inscrit dans la dynamique de la célébration de la 12ᵉ édition de la Journée nationale du paralytique prévue du 10 au 15 août à Toumodi, qui mettra l’accent sur la promotion des compétences des personnes en situation de handicap comme levier d’un développement inclusif.
(AIP)
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