Abidjan, 23 juil 2026 (AIP) – La ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto-Lamizana, a exhorté les responsables des unités administratives de son département à ancrer davantage la culture de la performance et de l’évaluation dans la gestion publique, estimant que l’amélioration continue des résultats constitue un impératif pour accompagner les ambitions de développement de la Côte d’Ivoire.
S’exprimant mercredi 22 juillet 2026 à l’ouverture de l’atelier de bilan à mi-parcours de l’exécution des lettres de mission 2026 au centre de perfectionnement des fonctionnaires et agents de l’État (CPFAE) d’Adjamé, la ministre d’État a présenté cet exercice comme un outil essentiel de pilotage stratégique et d’amélioration de la gouvernance administrative.
Réunis mercredi 22 et jeudi 23 juillet, les directeurs des unités administratives examinent le niveau d’exécution des objectifs qui leur ont été assignés, évaluent les résultats obtenus et définissent les mesures correctives susceptibles d’améliorer les performances au cours du second semestre.
Qualifiant cette rencontre de « rendez-vous de vérité », Mme Ouloto-Lamizana a invité les responsables administratifs à procéder à une évaluation objective de leur action afin d’identifier les acquis, les insuffisances et les ajustements nécessaires.
« Une administration qui ne mesure pas ses résultats navigue sans repères. À l’inverse, une administration qui évalue régulièrement son action dispose d’une véritable boussole. Elle sait où elle va, mesure le chemin parcouru, identifie rapidement les écarts et prend, sans attendre, les décisions qui s’imposent », a-t-elle déclaré.
Selon la ministre d’État, ce bilan à mi-parcours permet de s’assurer de la mise en œuvre effective des engagements contenus dans les lettres de mission et de maintenir le ministère sur la trajectoire des objectifs qui lui ont été fixés.
Anne Désirée Ouloto-Lamizana a souligné que cette démarche s’inscrit dans un contexte marqué par le démarrage du Plan national de développement (PND) 2026-2030 et par la forte mobilisation des partenaires techniques et financiers autour des priorités nationales, ce qui impose une administration plus performante, plus efficace et davantage redevable de ses résultats.
Elle a, à cet effet, invité les responsables des différentes structures à renforcer les pratiques de gestion axée sur les résultats, à améliorer continuellement leurs méthodes de travail et à veiller à ce que chaque action engagée contribue effectivement à l’atteinte des objectifs de développement.
Anne Désirée Ouloto-Lamizana a également insisté sur le devoir d’exemplarité de son département ministériel, estimant que le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration doit être le premier à appliquer les principes de performance et de redevabilité qu’il promeut auprès de l’ensemble des administrations publiques.
Les travaux, qui prennent fin jeudi, devraient déboucher sur une série de recommandations destinées à renforcer l’efficacité de l’action administrative et à optimiser l’exécution des lettres de mission au titre de l’année 2026.
(AIP)
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