Abidjan, 30 oct 2026 (AIP) – Les points focaux de la Carte emploi des différentes structures et ministères du monde du travail ont renforcé leurs capacités sur les concepts clés du marché du travail et sur la méthodologie de renseignement de la matrice du module « Suivi des projets », au cours d’un atelier organisé vendredi 30 octobre 2026, à Abidjan, par la Direction générale de l’emploi (DGE).
La Carte emploi est une application qui vise à améliorer la collecte, la diffusion et la communication des informations sur le marché du travail et à aider à la prise de décision éclairée dans la gouvernance de l’Emploi. Lors de sa présentation au Gouvernement Ivoirien, l’une des recommandations faites à la DGE était de veiller à la mise à jour de ses informations afin qu’elle puisse effectivement servir d’instrument d’aide à la décision pour les acteurs du secteur formation-emploi.
Trois principaux modules de la Carte Emploi à savoir les modules « Gouvernance », « Marché du travail » et « Suivi des projets » ont fait l’objet d’intégration de données à travers plusieurs ateliers organisés par la DGE. Le présent atelier d’un jour, qui regroupe 25 participants, est relatif au troisième module.
Les résultats attendus à l’issue de cet atelier, aux dires des organisateurs, sont le renforcement des outils de collecte de l’information sur l’emploi pour faciliter la prise de décisions avancées, l’optimisation du traitement et l’exploitation de l’information sur le marché du travail et le renforcement de la synergie actuelle de l’écosystème de l’emploi.
Au nom du directeur général de l’emploi, Franck Dogoh, le Directeur des stratégies et des programmes d’emploi (DSPE), Joël Azan Kouakou, est revenu sur l’importance des points focaux dans la problématique de l’emploi qui se situe au cœur des priorités nationales. Selon lui, cela appelle à une évolution des méthodes, des dispositifs, et des process face aux mutations rapides du marché du travail.
« C’est pourquoi votre rôle en tant que point focaux emploi est absolument déterminant. Vous représentez le pont essentiel entre la politique et la stratégie publique de l’emploi et les réalités sectorielles. Cependant, pour accomplir cette mission avec efficacité, la volonté seule ne suffit pas. Il faut de l’expertise, des outils modèles et une bonne connaissance des dispositifs d’insertion », leur a-t-il conseillé, dans le mot d’ouverture.
Le représentant du DG a invité les points focaux à aborder cette journée de partage avec un esprit de proposition, à ne pas hésiter à poser des questions, à partager leur idées et à faire des suggestions et recommandations pour renforcer leur collaboration.
Il a remercié les équipes de la DGE pour l’organisation de cet atelier dont les résultats restent toujours disponibles dans le cadre de leur plateforme collaborative sans oublier l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF) et le contrôle financier pour la présence à cette rencontre.
De son côté, le directeur du suivi et de l’évaluation de la politique de l’emploi, Emmanuel Kobinan Kouassi, a exprimé sa gratitude aux structures et aux ministères concernés qui ne ménagent aucun effort pour accompagner la DGE dans sa conduite de la politique de l’emploi et souhaité que lesdits travaux aboutissent à des objectifs initialement prévus.
En vigueur depuis 2017, la Carte emploi a pour mission de collecter, traiter et diffuser les données disponibles sur l’emploi, de suivre régulièrement les initiatives emplois en Côte d’Ivoire et enfin, de permettre la formulation de recommandations appropriées aux décideurs politiques et autres acteurs du développement pour une meilleure gouvernance du secteur de l’emploi.
(AIP)
fmo