Bonon, 28 juil 2026 (AIP) – L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a procédé, les 24, 25 et 27 juillet 2026, au recensement de jeunes de la sous-préfecture de Bonon en vue de leur admission à une formation qualifiante dans le cadre de la troisième phase du Projet emploi des jeunes et développement des compétences (PEJEDEC 3).
Cette opération vise à sélectionner des jeunes âgés de 15 à 30 ans pour des formations dans plusieurs métiers, notamment la chaudronnerie-ferronnerie, la coiffure, la couture-piquage, l’électricité bâtiment, la mécanique automobile, la menuiserie-ébénisterie et la pâtisserie.
Les candidats doivent être de nationalité ivoirienne, savoir lire et écrire, justifier au minimum du niveau CM2 et disposer d’une carte nationale d’identité ou d’un extrait d’acte de naissance accompagné de la carte nationale d’identité d’un parent.
Selon l’inspecteur d’orientation de l’AGEFOP, Ouattara Moussa, la mise en œuvre du programme repose sur trois phases, à savoir la prospection, la communication et la sélection des bénéficiaires. Il a précisé que le déploiement de la caravane à Bonon a bénéficié de l’appui des autorités administratives et des élus locaux, notamment du préfet du département, Yapi Claude Ogou, et du député-maire, Yacouba Koné.
Le processus de sélection comprend un entretien de motivation et une visite médicale. Les candidats retenus sont ensuite placés auprès de maîtres d’apprentissage avant de suivre une formation alternant pratique en entreprise et enseignements théoriques.
D’une durée de cinq mois, cette formation débouche sur l’obtention d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP). Les bénéficiaires perçoivent une allocation mensuelle de 30 000 FCFA, dont 20 000 FCFA sont versés durant la formation et 10 000 FCFA à l’obtention du certificat, afin de faciliter l’acquisition d’un premier équipement de travail.
M. Ouattara a toutefois relevé plusieurs difficultés au cours de la campagne, notamment les faibles compétences en lecture de certains postulants et le nombre élevé de candidats ne remplissant pas les critères d’éligibilité liés à l’âge, à la nationalité ou au niveau d’instruction.
(AIP)
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