Bouna, 22 juin 2026 (AIP)–La direction de zone Nord-Est (DZNE) de l’Office ivoirien des parcs et réserves (OIPR) a entamé, lundi 22 juin 2026 à Bouna, un atelier de renforcement des capacités du point focal genre et des membres de son bureau sur l’approche genre et inclusion sociale, dans le but de promouvoir des interventions plus participatives et équitables dans la gestion du Parc national de la Comoé.
Cette session vise à doter les participants des connaissances, outils et méthodes nécessaires à l’intégration effective de l’approche genre dans les activités de conservation et de gestion du parc. À travers cette initiative, l’OIPR veut renforcer une gouvernance des ressources naturelles davantage inclusive, qui reconnaît l’importance de l’implication équitable des femmes et des hommes dans la conservation des ressources naturelles et le développement durable des territoires riverains des aires protégées.
À l’ouverture de l’atelier, le représentant du directeur de zone Nord-Est, le Commandant Daplé Raoul, a souligné que la protection de la nature ne saurait se limiter aux seuls aspects techniques ou scientifiques. « La protection de la nature est avant tout une entreprise humaine. Dans cette entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un levier incontournable de performance et de durabilité », a-t-il affirmé devant les participants.
Selon lui, l’intégration du genre dans les stratégies de gestion permet de mieux comprendre les besoins, les savoirs et les impacts différenciés que les actions de conservation peuvent avoir sur les communautés locales. Il a également insisté sur le fait que cet atelier dépasse le cadre d’un simple partage de connaissances théoriques.
« Il s’agit de fournir aux participants les outils nécessaires pour garantir que chaque voix, au sein du Parc comme dans les zones périphériques, soit entendue et valorisée », a-t-il indiqué.
Pour le point focal genre de la DZNE, l’animateur rural Marcelin Kouabenan, cette formation contribuera à placer les questions liées au genre au cœur des processus décisionnels de la direction de zone. « Cette initiative est la bienvenue, car elle nous permettra d’intégrer durablement la dimension genre dans nos interventions et de construire une administration plus inclusive », a-t-il déclaré.
Animée par le Colonel Malan Sey Blandine, chargée d’études à la Cellule du contrôle et de la planification de l’OIPR et point focal genre de l’institution, la formation de deux jours débouchera sur l’élaboration d’un plan d’action qui servira de feuille de route pour la mise en œuvre des activités liées au genre et à l’inclusion sociale au sein de la DZNE. Ce, avec l’ambition de faire du Parc national de la Comoé, un modèle de conservation qui a pour créneau la promotion de légalité des chances, de l’inclusion sociale et du développement durable.
(AIP)
on/cmas