Abidjan, 27 juil 2026 (AIP) – Le Programme de valorisation et d’insertion des jeunes dans les métiers du bâtiment (PROVIJ-BTP) entend répondre aux principaux défis du secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) en Côte d’Ivoire, notamment la faible qualification des ouvriers, la qualité insuffisante de certains ouvrages et les difficultés d’insertion professionnelle des jeunes exerçant déjà dans le domaine sans certification.
Présentant les objectifs du programme à l’occasion du lancement de la deuxième promotion, lundi 27 juillet 2026 au Lycée professionnel des métiers du bâtiment (LPMBAT) de Koumassi, le directeur général du cabinet Business Development, promoteur et concepteur du PROVIJ-BTP, Assipo Désiré, a expliqué que cette initiative est née des besoins exprimés par les entreprises du secteur.
Selon lui, les entreprises sont confrontées à des retards dans l’exécution des chantiers ainsi qu’à des insuffisances liées à la qualité des réalisations, en raison notamment du manque de qualification de certains ouvriers. « La qualification est une valeur essentielle pour améliorer tout ce secteur d’activités », a-t-il affirmé, estimant que le renforcement des compétences de la main-d’œuvre constitue un levier indispensable pour améliorer les performances du BTP.
Le programme cible principalement les ouvriers déjà en activité, mais ne disposant ni de diplôme, ni de certification professionnelle. Pendant un mois, les bénéficiaires suivront une formation technique qualifiante complétée par des modules de professionnalisation portant notamment sur la communication avec les entreprises, la gestion des contrats, la rédaction de rapports d’activités et les règles du monde professionnel.
Au-delà de la formation, le PROVIJ-BTP prévoit un accompagnement à l’insertion professionnelle. Les bénéficiaires certifiés seront répertoriés dans une base de données numérique accessible aux entreprises et aux particuliers, facilitant ainsi leur recrutement sur la base de leurs compétences reconnues. Cette plateforme vise également à renforcer la traçabilité des ouvriers qualifiés et à favoriser leur intégration progressive dans le secteur formel.
Pour le promoteur du programme, cette démarche contribuera également à réduire les risques d’effondrement de bâtiments en améliorant la qualité des travaux réalisés sur les chantiers. Il a souligné que les ingénieurs et architectes peuvent produire des plans conformes, mais que la qualité finale d’un ouvrage dépend aussi du savoir-faire des ouvriers chargés de l’exécution.
À terme, le PROVIJ-BTP ambitionne de former 5 000 jeunes dans le secteur du bâtiment. Environ 1 500 bénéficiaires sont déjà engagés dans le programme dans le district d’Abidjan, avec l’appui des entreprises partenaires appelées à contribuer au financement, à la formation en situation de travail et à l’insertion des bénéficiaires.
Le directeur général du LPMBAT, Denis Kouadio, a salué cette initiative qui, selon lui, renforce les compétences des jeunes et répond aux exigences des entreprises du secteur. Il a rappelé que les tests d’évaluation organisés dès le démarrage de la formation permettront d’apprécier les acquis des bénéficiaires afin de leur proposer des parcours adaptés à leurs besoins.
Il a invité les participants à faire preuve de sérieux et de discipline, soulignant que cette formation constitue une opportunité d’améliorer leurs perspectives d’emploi, leur évolution professionnelle ainsi que leurs conditions de vie.
(AIP)
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