Abidjan, 13 août 2025 (AIP) – Une session de formation dédiée au nouveau statut général de la Fonction publique et au concept de retraite active s’est tenue mercredi 13 août 2025 au bénéfice des agents de la direction des Ressources humaines (DRH) du ministère de l’Économie, du Plan et du Développement, dans le cadre d’une journée carrière.
Le sous-directeur du Contentieux au ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Tuo Nagnin, a permis aux participants de s’approprier les principales dispositions du statut, notamment son champ d’application, les modalités de création d’emplois, les profils de carrière ainsi que les innovations introduites en matière de recrutement et de titularisation.
Les échanges ont également abordé des thématiques cruciales telles que l’égalité de traitement des usagers, le recrutement des agents contractuels, la politique de rémunération, les distinctions honorifiques et le régime disciplinaire. Les recommandations relatives à la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique ont également fait l’objet de discussions approfondies.
Par ailleurs, un représentant du Fonds international pour le développement de la retraite active (FIDRA) a présenté un exposé sur la retraite active, soulignant l’importance de préparer sa retraite dès la période d’activité professionnelle à travers l’élaboration de projets structurés et viables.
Selon le directeur des Ressources humaines du ministère de l’Économie, du Plan et du Développement, Ouattara Aboubacar, cet atelier poursuivait plusieurs objectifs, à savoir informer les agents sur les principales dispositions du nouveau statut, clarifier les attentes concernant l’assiduité, le rendement et le respect de la hiérarchie, tout en sensibilisant sur la primauté de l’intérêt général sur les intérêts personnels.
Il a également insisté sur la nécessité pour les responsables de service d’adopter un comportement exemplaire, faute de quoi ils s’exposeraient à des sanctions disciplinaires pouvant impacter la gestion de leur plan de carrière.
M. Ouattara a salué l’engagement des participants et s’est dit confiant quant à leur implication tout au long de cette session de formation.
La réforme du statut général de la Fonction publique, promulguée le 23 novembre 2024, introduit des changements significatifs visant à améliorer la performance, la discipline et l’efficacité de l’administration publique ivoirienne, rappelle-t-on.
(AIP)
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