Abidjan, 10 avr 2026 (AIP) – La première édition du projet « Women in Jobs » (WIJ), un programme de formation et d’insertion professionnelle exclusivement dédié aux femmes, a été officiellement lancée vendredi 10 avril 2026 à Abidjan-Cocody en vue de favoriser l’accès des jeunes femmes aux métiers de la logistique et du transport, des secteurs en pleine expansion mais encore largement dominés par les hommes.
Porté par l’association Pro-Kids Côte d’Ivoire, le projet bénéficie du soutien financier de la coopération allemande à travers le programme ProFemme, ainsi que de l’appui institutionnel du ministère des Transports et des Affaires maritimes. Il ambitionne de former 70 jeunes femmes, dont 45 en logistique et 25 dans le transport, avec pour objectif d’insérer au moins 35 d’entre elles dans des emplois décents, sous forme de stages, de contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
S’exprimant lors de la cérémonie, la présidente de Pro-Kids Côte d’Ivoire et responsable du projet, Aïcha Traoré, a souligné la dimension humaine de l’initiative. « Au-delà du challenge, pour nous c’est une aventure humaine, une aventure de transformation », a-t-elle déclaré, expliquant que plusieurs bénéficiaires n’avaient pas de formation initiale dans ces secteurs.
Elle s’est toutefois dite confiante quant à leur réussite grâce à un encadrement de qualité. « À travers des formations de qualité, nous savons que d’ici six mois, nous pouvons réussir ce challenge ensemble », a-t-elle affirmé.
Pour elle, cette formation permettra aux jeunes filles de non seulement avoir les outils, mais aussi d’aller mettre ces outils en pratique dans leurs entreprises et de pouvoir se réévaluer, se revendre et se repositionner sur le marché du travail.
S’adressant directement aux bénéficiaires, Mme Traoré les a exhortées à s’engager pleinement dans le programme. « Vous ne faites pas ce chemin seulement pour vous, mais pour les générations de femmes à venir », a-t-elle insisté, les invitant à persévérer afin de briser les stéréotypes liés à ces métiers.
Le représentant de la directrice du projet ProFemme à la GIZ, Marius Koné, a pour sa part mis en avant l’enjeu de l’égalité des chances. « Former les femmes à des métiers tels que la gestion logistique ou la conduite de poids lourd, c’est déconstruire les stéréotypes et ouvrir de nouvelles perspectives », a-t-il indiqué. Il a également rappelé que « l’inclusion n’est pas seulement une exigence sociale, mais aussi une opportunité économique ».
S’adressant aux participantes, il a insisté sur leur responsabilité individuelle dans la réussite du programme. « Votre réussite dépendra de votre engagement, de votre discipline et de votre détermination », a-t-il affirmé, les encourageant à « oser apprendre, oser s’affirmer et occuper pleinement leur place dans ce secteur d’avenir ».
Représentant le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Anicette Koffi a relevé les difficultés persistantes d’insertion des jeunes femmes diplômées, notamment dans les secteurs stratégiques. « Leur présence dans les emplois formels du secteur privé reste limitée, encore plus dans des domaines comme la logistique et le transport », a-t-elle déploré.
Elle a toutefois salué la pertinence du projet WIJ, qu’elle considère comme une réponse adaptée aux défis actuels. « Ce projet ambitionne de transformer des obstacles en opportunités », a-t-elle déclaré, rappelant les résultats encourageants obtenus par Pro-Kids Côte d’Ivoire, avec des dizaines de jeunes femmes déjà formées et insérées dans le secteur de la logistique.
D’une durée de 15 mois, le programme comprend une phase de sélection d’un mois, suivie de six mois de formation technique, de développement des compétences comportementales (soft skills) et de mentorat, puis de six mois consacrés à l’insertion professionnelle et au suivi.
Le projet cible en priorité des jeunes femmes âgées de 22 à 35 ans, issues des quartiers populaires d’Abidjan, avec une attention particulière accordée aux mères célibataires et aux femmes vulnérables. Les candidates doivent être titulaires d’un Bac+2 pour la filière logistique, et d’un niveau Bac ou Terminale avec un permis de conduire valide pour le transport.
Selon les initiateurs, « Women in Jobs » se veut un levier de transformation sociale et économique, contribuant à réduire les inégalités de genre tout en répondant aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée dans ces secteurs.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées par Pro-Kids Côte d’Ivoire depuis 2022. L’année dernière, l’organisation a formé 52 jeunes femmes en logistique, dont près de 38 ont été insérées en entreprise.
En mars dernier, elle a également lancé la quatrième édition du programme « Girls Academy for Jobs », visant à former 150 jeunes femmes en vue de leur insertion dans le secteur bancaire.
(AIP)
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