Grand-Bassam, 6 août 2025 (AIP) – La mairie de Grand-Bassam, à travers la Maison pour l’insertion des jeunes (MIJ), en partenariat avec Africa Sound Music, a lancé, mardi 5 août 2025, un programme de formation en sonorisation événementielle au profit de 30 jeunes, dont dix femmes, issus de la commune.
La formation, d’une durée de deux mois, vise à doter ces jeunes de compétences professionnelles dans le secteur de l’événementiel.
Ce programme s’inscrit dans le cadre des initiatives d’insertion socioprofessionnelle pilotées par la MIJ. À l’occasion de la cérémonie de lancement le directeur de la Maison pour l’insertion des jeunes et coordonnateur du projet, Koutou André a exprimé sa satisfaction de voir ce projet se concrétiser.« Cette formation s’aligne parfaitement avec la vision du maire de Grand-Bassam, qui est de doter les jeunes de compétences concrètes favorisant leur insertion professionnelle », a-t-il déclaré.
M. Koutou a rappelé que la MIJ accueille à ce jour plus de 800 jeunes inscrits, bénéficiant de divers stages et formations. Il a exhorté les bénéficiaires à suivre la formation avec sérieux, en soulignant les « nombreuses » opportunités d’emploi qu’offre le secteur de la sonorisation, notamment dans les domaines religieux, politique, culturel et institutionnel.
Le PDG d’Africa Sound Music, Kobenan Martial, a souligné l’importance de cette formation dans un contexte où :« La Côte d’Ivoire est devenue un véritable hub de l’événementiel en Afrique de l’Ouest. »
Il a ajouté que l’ingénierie du son est un métier en pleine expansion, à fort potentiel économique, et que cette formation permettra aux jeunes d’acquérir les bases nécessaires pour créer leurs propres structures ou intégrer des entreprises spécialisées.
Le deuxième adjoint au maire Bayoki Amadou a représenté le maire Jean Louis Moulot à cette cérémonie de lancement.
Le secteur de la sonorisation événementielle connaît en effet un essor notable en Côte d’Ivoire, alimenté par la multiplication des événements de toutes natures. Toutefois, il reste confronté à un manque de formation spécialisée, ce qui limite l’accès des jeunes à des emplois stables et bien rémunérés dans ce domaine.
(AIP)
ko/akn/haa