Abidjan, 24 oct 2026 (AIP)- La ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Anne Désirée Ouloto-Lamizana a déploré la persistance des demandes de maintien en activité formulées par des fonctionnaires à l’approche de leur retraite, estimant qu’elles traduisent une préparation insuffisante à cette étape de la vie professionnelle.
Elle s’exprimait jeudi 22 octobre 2026, à l’École nationale d’administration (ENA) d’Abidjan, lors de la cérémonie de dédicace de l’ouvrage intitulé « Guide pratique pour mieux vivre sa retraite : préparation psychologique et financière de la retraite », organisée à l’amphithéâtre Laurent Gbagbo.
La ministre d’État a notamment évoqué les nombreuses demandes de prolongation d’activité adressées chaque année aux autorités par des agents de l’État, particulièrement des médecins qui souhaitent poursuivre leur carrière au-delà de l’âge réglementaire de départ à la retraite.
« De ma petite carrière de ministre en charge de la Fonction publique, j’ai été marquée par le nombre de demandes de médecins en activité. Chaque année, vers le mois de juin, des courriers arrivent dans tous les couloirs du ministère de la Fonction publique », a-t-elle déclaré.
Elle a rapporté que certains fonctionnaires invoquent leur état de santé et leur volonté de continuer à servir l’État pour solliciter un maintien en activité, avant de s’interroger sur les raisons de cette appréhension de la retraite.
« Et j’ai fini par poser un jour des questions comme le psychologue, pour comprendre pourquoi cette hantise de la retraite ? », a-t-elle confié.
Pour Anne Désirée Ouloto-Lamizana, le départ à la retraite doit être considéré comme une étape naturelle de la carrière professionnelle, qui nécessite une préparation plusieurs années à l’avance sur les plans financier, psychologique et social.
Cette anticipation permettrait aux fonctionnaires de mieux aborder cette transition tout en favorisant le renouvellement des générations au sein de l’administration publique et une meilleure gestion prévisionnelle des effectifs.
Intervenant à cette occasion, le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a invité les directeurs des ressources humaines des différents ministères à faire preuve de rigueur dans l’instruction des dossiers et à sensibiliser les agents dès le milieu de leur carrière sur la nécessité de préparer leur retraite.
La cérémonie a également été marquée par une conférence publique sur le thème « Bien vivre sa retraite : préparation psychologique et financière », destinée à sensibiliser les fonctionnaires à l’importance d’une planification anticipée de cette nouvelle étape de leur vie.
Selon le décret n° 2012-652 du 11 juillet 2012, la limite d’âge d’admission à la retraite des fonctionnaires est fixée à 60 ans pour les catégories D à A, grade A3, et à 65 ans pour les catégories A, grades A4 à A7.
(AIP)
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