Bouaké, 22 avr 2026 (AIP)- Les personnels enseignants, administratifs et techniques de l’Université Alassane Ouattara (UAO) de Bouaké ont pris part, mardi 21 avril 2026, à un séminaire d’information sur les innovations du nouveau statut général de la Fonction publique, organisé à l’initiative de la direction des ressources humaines de l’institution.
La rencontre, tenue sur le thème « Les innovations du nouveau statut général de la fonction publique », a réuni des enseignants du supérieur, des agents administratifs ainsi que des personnels techniques de l’université.
La directrice des ressources humaines, Dr N’Drin Edwige Ursule Kla, a indiqué que cette activité vise à informer les 1 739 fonctionnaires et agents de l’État que compte l’établissement sur les dispositions du nouveau statut général de la fonction publique et ses décrets d’application.
Elle a précisé que l’objectif est de permettre aux agents de s’approprier les textes afin d’adapter leurs pratiques professionnelles aux exigences réglementaires en vigueur et d’éviter les fautes susceptibles d’entraîner des sanctions disciplinaires.
Mme Kla a exprimé sa reconnaissance au directeur régional de la Fonction publique de Gbêkê, Yao Kouakou François Konan, ainsi qu’au formateur, Tailly Kassi, chef d’antenne de la Fonction publique de Bouaké, pour leur contribution à la tenue de ce séminaire.
L’exposé principal, assuré par M. Tailly, s’inscrit dans le cadre de la vulgarisation de la Loi N°23-892 du 23 novembre 2023 portant statut général de la fonction publique.
Le formateur a présenté les innovations contenues dans ce texte, en mettant en évidence les dispositions relatives aux avantages professionnels et sociaux accordés aux fonctionnaires. Il a relevé que le nouveau statut introduit une visite médicale annuelle obligatoire prise en charge par l’État, ainsi que de nouveaux types de congés, notamment le congé, de paternité et le congé parental.
Selon lui, le congé de paternité permet au fonctionnaire d’accompagner son épouse à la suite d’une naissance, tandis que le congé parental est accordé aux agents ayant un enfant malade.
Le formateur a également indiqué que la réforme prévoit des mesures relatives à la mobilité professionnelle, à l’aménagement du temps de travail et à la prise en compte des conditions de travail et des charges familiales. Il a ajouté que le nouveau statut introduit un profil de carrière à travers une structuration des emplois et un parcours professionnel défini pour chaque catégorie d’agents, ainsi qu’un dispositif de renforcement des sanctions disciplinaires.
Les échanges entre le formateur et les participants ont porté sur plusieurs préoccupations liées à l’application des nouvelles dispositions. Deux séries de questions ont permis d’apporter des éclaircissements sur des points soulevés par les agents.
La loi N°23-892 du 23 novembre 2023 portant statut général de la fonction publique vise à moderniser l’administration publique ivoirienne à travers la mise en place de nouvelles règles de gestion des ressources humaines.
(AIP)
rkk